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Groupe Potel et Chabot, Argenteuil, France
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REF103278G
Ingénieur(e) Data et Architecte Plateforme (H/F)
Region
Europe and North Africa
Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d’exception et l’excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d’exception, infusée de l’héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française.
Nous travaillons en France ou à l’étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Data et Architecte Plateforme (H/F)
Rattaché(e) à la direction informatique du Groupe, votre mission principale est de concevoir et déployer de bout en bout notre nouvelle plateforme de données reposant sur la solution Snowflake. L'objectif est de bâtir une architecture native, performante et simplifiée en exploitant au maximum les fonctionnalités intégrées de l'écosystème Snowflake.
Note stratégique : Pour le lancement de la plateforme, nous serons accompagnés par une équipe de consultants externes experts. Votre rôle sera de piloter cette collaboration, de valider les choix techniques et d’assurer la reprise en main totale de l’environnement après la phase de build.
L'enjeu de cette nouvelle plateforme est double :
Découplage applicatif : créer une couche d'abstraction native entre nos outils métiers (ERP, CRM, etc.) pour faciliter les migrations futures via une centralisation dans Snowflake.
Pilotage Business : centraliser la donnée pour offrir une vision 360° de l'activité, en privilégiant les flux directs et l'orchestration intégrée.
À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
1. Architecture & Infrastructure
Design & Configuration : Mise en place de l’environnement Snowflake (RBAC, Sécurité, Virtual Warehouses).
Ingestion & Flux : Privilégier les connecteurs natifs Snowflake, Snowpipe et les External Stages pour limiter le recours à des ETL tiers.
Transformation & Modélisation : Concevoir les modèles de données en utilisant SQL et Snowpark (Python) pour les transformations complexes, afin de réduire l’empreinte logicielle externe.
2. Orchestration & Qualité
Orchestration : Automatiser les pipelines de données via les Snowflake Tasks et Stream & Tasks pour une gestion intégrée du cycle de vie des données.
Gouvernance : Garantir l’intégrité et la sécurité des données en exploitant les fonctionnalités de gouvernance natives (Snowflake Horizon).
3. Analytics Engineering & DataViz
Interconnectivité : Connecter les outils de DataViz (Tableau ou autre) directement à Snowflake.
Optimisation : Piloter les performances et les coûts (finops) en optimisant les requêtes et l’usage des ressources Snowflake.
Votre profil :
Vous avez :
- Une expérience 7 à 10 ans d’expérience professionnelle. Vous déjà mis en place une architecture Data de A à Z. Une expertise solide sur Snowflake et ses fonctionnalités avancées est indispensable.
Expertise Technique : Forte expertise sur SnowFlake, Maîtrise experte du SQL et de Python (usage de Snowpark fortement apprécié).
Vision "Lean" : Capacité à concevoir des architectures simples et robustes en évitant la sur-multiplication des outils tiers.
Pilotage : Aptitude à challenger et diriger des prestataires externes tout en assurant le transfert de compétences.
Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.
Nos avantages :
- Cantines d’entreprise
- Mutuelle avantageuse et prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%
- Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l’employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
- Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
- CSE
- Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
- Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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