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- Engineering & Maintenance
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Pullman Paris Tour Eiffel, Paris, France
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REF21688L
Directeur(trice) Technique
Region
Europe and North Africa
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Directeur(rice) Technique
Rejoignez-nous dans l'aventure du Pullman Paris Tour Eiffel, un véritable moteur de l'hôtellerie parisienne, célèbre pour sa localisation unique et ses évènements festifs.
- 430 chambres, 25 suites, 1 Penthouse
- 180 collaborateurs
Votre Rôle Clé :
Vous serez un acteur principal dans la transformation de notre hôtel. Contribuez à hisser notre établissement au statut de flagship de la marque Pullman, décrochant ainsi la prestigieuse 5ème étoile.
Vous dirigerez quotidiennement l’équipe technique responsable de répondre aux demandes de maintenance des clients. Vous assurerez la mise en place et le suivi du Plan de Maintenance Préventive de l’hôtel. Vous superviserez les constructions et rénovations en cours ainsi que les projets associés à votre service.
Principales responsabilités :
- Contrôle régulièrement les installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement et met en œuvre des plans d'actions correctifs
- Prépare et suit les plans d'action de la Commission de Sécurité et des bureaux de contrôle
- Négocie avec les sous-traitants les différents contrats et suit les prestations des fournisseurs référencés, en cohérence avec la politique Achats de l’hôtel et du Groupe
- Met en place des programmes efficaces d’entretien préventif et de gestion de l’énergie, et veille à une utilisation sûre et efficace de l’énergie et des équipements au sein de l’hôtel
- Expérience significative dans un hôtel de standing en tant que Directeur(trice) Technique
- Expérience en gros porteur IGH et ERP
- Compétences pratiques et théoriques incontournables : chaud/froid, climatisation, pathologie du bâtiment, traitement de l'eau, réglementation ERP et IGH
- Connaissance large des systèmes d’information
- Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité
- Maitrise des méthodologies de gestion multi projets de rénovation
Avantages :
- Prime de 13ème mois à compter de 3 mois d'ancienneté
- Indemnités nourriture
- Mutuelle avantageuse
- Prime de participation et d'intéressement selon accord en vigueur
- Remboursement de 75% du titre de transport
Prise de poste : Au plus tard le 1er mars 2024.
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Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
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