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  1. Temps Complet
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  4. Administration et Support

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Novotel Nice Centre Vieux-Nice, Nice, France

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REF98700M

REVENUE MANAGER MULTI-HOTELS (H/F)

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe hotels membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.
 


Description du poste

Vous êtes en charge de définir et piloter la stratégie de Revenue Management,, afin de maximiser les revenus et la rentabilité. Vous intervenez sur un marché à forte saisonnalité, concurrentiel et en constante évolution, en lien direct avec la responsable Revenue Management, les directeurs des établissements et les équipes commerciales.


Qualifications

Formation :Bac+2/3 en hôtellerie, commerce, gestion ou Revenue Management.

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience en Revenue Management, idéalement en environnement multi-hôtels ou sur des établissements à forte saisonnalité.

Compétences techniques :

Maîtrise des systèmes IdeaS/ FOLS/ Hotel Distribution, et Excel avancé.

Bonne compréhension des enjeux de distribution digitale et e-commerce hôtelier.

Anglais professionnel courant.

Qualités personnelles :

Rigueur, esprit analytique et autonomie.

Excellentes capacités de communication.

Force de proposition et orientation résultats.

Flexibilité et capacité à travailler dans un environnement multi-sites.


Informations supplémentaires

Vous intégrez une équipe RM multi marques pour la zone sud, en charge de la gestion RM pour des hôtels Upscale, midscale et economiques.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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