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ibis Paris CDG Airport, Tremblay-en-France, France

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REF106061I

Responsable Restauration H/F

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

L’Ibis Paris CDG Airport c’est : un hôtel flagship au cœur de la zone aéroportuaire, une clientèle aux profils variés, 772 chambres, 5 points de vente restauration et 13 salles de séminaires.
 


Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Restauration afin d’assurer le pilotage opérationnel de notre activité restauration et d’accompagner les équipes au quotidien dans un environnement dynamique et stimulant.
Véritable manager de terrain, vous garantissez la qualité de service, la bonne organisation des opérations et la satisfaction de la clientèle, tout en veillant au respect des standards de l’établissement.

Vos missions :

  • Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes de restauration.
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes sur le terrain.
  • Organiser l’activité et gérer les priorités en fonction des flux et de l’exploitation.
  • Garantir la qualité de service et l’expérience client.
  • Assurer la coordination avec les différents services de l’établissement.
  • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
  • Participer à l’optimisation des organisations et au suivi opérationnel.
  • Être force de proposition dans l’amélioration continue des performances et du fonctionnement des équipes.

Qualifications

  • Solide expérience en management opérationnel dans le secteur de la restauration et/ou de l’hôtellerie. 
  • Forte présence terrain et capacité à accompagner les équipes au quotidien.
  • Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités.
  • Capacité à gérer l’exploitation dans un environnement à fort volume d’activité.
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et qualités de communication.
  • Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
  • Sens du service client et exigence élevée en matière de qualité.
  • Capacité à travailler en coordination.
  • Maîtrise des enjeux d’hygiène, d’organisation et de suivi opérationnel.

Informations supplémentaires

  •  CDI – Temps complet 39h 
  • 13ème mois
  •  Intéressement et participation
  •  Prise en charge du titre de transport à 50 %
  •  Parking gratuit à disposition
  •  Parcours d’intégration au sein des différents services de l’hôtel
  •  Mutuelle d’entreprise 
  •  Restaurant du personnel 
  •  Avantages CSE 
  •  Un environnement stimulant au sein d’un hôtel de référence

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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