- Temps Complet
- CDI
- PULLMAN
- Administration et Support
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Pullman Paris Centre Bercy, Paris, France
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REF98954J
Chargé(e) de communication H/F
Region
Europe and North Africa
Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel désigné par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.
Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaires et de loisirs.
Nos collaborateurs n’ont pas hésité à valoriser leur expérience au Pullman Bercy en lui attribuant la note globale de 8,6/10 !
Nous vous proposons le challenge suivant… Faire de nous des stars !
- Vous êtes notre projecteur pour valoriser IN/OUT l’hôtel Pullman Paris Bercy
- Au sein de l’hôtel ou sur les réseaux, vous agitez les chroniques en partageant nos projets instantanés. Vous dopez notre visibilité, boostez nos communautés. Vous êtes là où tous nos (futurs) clients sont. Vous valorisez nos offres, nos heartists, nos hôtes, contribuez à l’organisation d’événements
- Vous rédigez les messages nous promulguant en externe, mais vous collaborez aussi à la communication interne
- Vous avez le goût du beau, du message qui percute, tout en respectant notre culture marque et ses identifiants
- Vous traquez les tendances pour actualiser notre offre et la garder attractive
- Vous suivez le fruit de vos actions et leurs retombées
- Vous maîtrisez les enjeux du SEO et SEA
Vous êtes la personne qu’il nous faut si vous…
- Brillez mais vous ne jouez pas la star
- Etes « geek » mais agissez collectif
- Etes audacieux (se), autonome et pragmatique
- Etes un(e) as des canaux et des outils de communication
- Faites un sans-faute sur toutes les lignes, en français comme en anglais
- Avez le sens du service et une forte orientation « client interne »
- Avez une expérience en hôtellerie est un atout
Votre poste c’est aussi…
- CDI - 39 heures / semaine
- Intéressement selon les résultats avec un potentiel de versement de 3000 €/an + participation Groupe
- Rémunération brute sur 13 mois sous condition ancienneté réduite à 3 mois
- Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
- Pass Navigo remboursé à hauteur de 75%
- Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires
- Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets)
- Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)
- Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l'hôtel, 5 minutes de la gare de Lyon, 20mn de l’aéroport d’Orly)
- Hôtel chic et décontracté
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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01/01/0001
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Missions RH :Gestion des arrêts maladie, accidents du Travail/Trajet et des congés maternité/paternitéGestion administrative du personnel fixe et saisonnierIntégration des nouveaux collaborateursPlani
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