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Hôtel Mercure Lyon Centre - Gare Part-Dieu, Lyon, France

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REF1618L

Assistant(e) Revenue Manager, Polyvalent Agent de réservation et Community Manager

Region

Europe and North Africa


Company Description

Situé en plein cœur du quartier d’affaires dynamique de La Part-Dieu, à deux pas de la gare, notre Site hôtelier Lyon Centre Gare Part Dieu regroupe 315 chambres réparties sur trois hôtels de marques : IBIS BUDGET, IBIS STYLES et MERCURE.


Job Description

Offre d’emploi Assistant(e) Revenue Manager, Polyvalent Agent de réservation et Community Manager

Qui sommes-nous ? Situé en plein cœur du quartier d’affaires dynamique de La Part-Dieu, à deux pas de la gare, notre Site hôtelier Lyon Centre Gare Part Dieu regroupe 315 chambres réparties sur trois hôtels de marques : IBIS BUDGET, IBIS STYLES et MERCURE.

Fort d’une activité soutenue et variée, nous allions exigence et convivialité pour offrir à nos clients une expérience inoubliable.

Nous recherchons activement un(e) Assistant(e) Revenue Manager, à l’aise dans un rôle polyvalent incluant des missions ponctuelles d’Agent de réservation et de Community Manager.

 

Vos missions :

• Participer à la définition de la stratégie de Revenue Management en collaboration avec le Revenue Manager. • Piloter la stratégie tarifaire et le mix des différents segments (affaires, loisirs, etc.).

• Gérer les cotations groupes.

• Optimiser la contribution nette via les différents canaux de distribution (OTA, etc.).

• Challenger les prévisions (forecast) et recommandations issues du système.

• Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence.

• Veiller à la cohérence et au bon paramétrage des données dans les outils : TARS, extranets, IDeaS, PMS. • Apporter un renfort occasionnel aux équipes de réception et réservation de groupes.

 

✨ Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

• Une orientation stratégique : Vous serez acteur(trice) clé dans l’optimisation des revenus et des performances commerciales.

• Une polyvalence maîtrisée : Une opportunité d’intervenir sur des missions variées tout en restant axé(e) sur le Revenue Management.

• Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre dynamique et collaboratif. Votre profil : • Vous avez le goût d’entreprendre et du challenge.

• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de réflexion.

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres.

• Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail.

• Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles.

• Vous maitrisez l’anglais.

• Vous disposez d’une première expérience en Revenue Management ou dans un rôle similaire en hôtellerie. • Vous maîtrisez les outils de gestion hôtelière (PMS, Revenue Management Systems)

• Vous maîtrisez l’informatique (Excel principalement) • Vous appréciez travailler en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).

• Vous êtes polyvalent(e) et prêt(e) à intervenir de manière ponctuelle sur des tâches opérationnelles.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d’un cadre professionnel enrichissant, d’opportunités de développement et d’une diversité de missions qui garantissent une absence de routine.

 

Salaire :

• 12,18€ de l’heure

• Salaire de base (169 h) : 2 058,42€

• Brut : 2 244,10€

• Type d'emploi : Temps plein, CDI

• Période de travail de 8 heures Avantages :

• Prime de fin d’année à partir d’un an d’ancienneté

• Prime d’intéressement à partir d’un an d’ancienneté, au prorata des mois travaillés

• 2 jours de repos consécutifs

• Prise en charge du transport quotidien à 50%

• Mutuelle de l’entreprise prise en charge à 50%

• Carte Accor offrant des remises partenaires

• Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun

• Uniforme fourni et blanchisserie

 

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse H7413-DM@accor.com.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento. Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência. Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.

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