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Hôtel Mercure Lyon Centre - Gare Part-Dieu, Lyon, France

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REF1618L

Assistant(e) Revenue Manager, Polyvalent Agent de réservation et Community Manager

Region

Europe and North Africa

Esta vaga já expirou. Veja funções semelhantes abaixo...


Company Description

Situé en plein cœur du quartier d’affaires dynamique de La Part-Dieu, à deux pas de la gare, notre Site hôtelier Lyon Centre Gare Part Dieu regroupe 315 chambres réparties sur trois hôtels de marques : IBIS BUDGET, IBIS STYLES et MERCURE.


Job Description

Offre d’emploi Assistant(e) Revenue Manager, Polyvalent Agent de réservation et Community Manager

Qui sommes-nous ? Situé en plein cœur du quartier d’affaires dynamique de La Part-Dieu, à deux pas de la gare, notre Site hôtelier Lyon Centre Gare Part Dieu regroupe 315 chambres réparties sur trois hôtels de marques : IBIS BUDGET, IBIS STYLES et MERCURE.

Fort d’une activité soutenue et variée, nous allions exigence et convivialité pour offrir à nos clients une expérience inoubliable.

Nous recherchons activement un(e) Assistant(e) Revenue Manager, à l’aise dans un rôle polyvalent incluant des missions ponctuelles d’Agent de réservation et de Community Manager.

 

Vos missions :

• Participer à la définition de la stratégie de Revenue Management en collaboration avec le Revenue Manager. • Piloter la stratégie tarifaire et le mix des différents segments (affaires, loisirs, etc.).

• Gérer les cotations groupes.

• Optimiser la contribution nette via les différents canaux de distribution (OTA, etc.).

• Challenger les prévisions (forecast) et recommandations issues du système.

• Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence.

• Veiller à la cohérence et au bon paramétrage des données dans les outils : TARS, extranets, IDeaS, PMS. • Apporter un renfort occasionnel aux équipes de réception et réservation de groupes.

 

✨ Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

• Une orientation stratégique : Vous serez acteur(trice) clé dans l’optimisation des revenus et des performances commerciales.

• Une polyvalence maîtrisée : Une opportunité d’intervenir sur des missions variées tout en restant axé(e) sur le Revenue Management.

• Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre dynamique et collaboratif. Votre profil : • Vous avez le goût d’entreprendre et du challenge.

• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de réflexion.

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres.

• Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail.

• Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles.

• Vous maitrisez l’anglais.

• Vous disposez d’une première expérience en Revenue Management ou dans un rôle similaire en hôtellerie. • Vous maîtrisez les outils de gestion hôtelière (PMS, Revenue Management Systems)

• Vous maîtrisez l’informatique (Excel principalement) • Vous appréciez travailler en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).

• Vous êtes polyvalent(e) et prêt(e) à intervenir de manière ponctuelle sur des tâches opérationnelles.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d’un cadre professionnel enrichissant, d’opportunités de développement et d’une diversité de missions qui garantissent une absence de routine.

 

Salaire :

• 12,18€ de l’heure

• Salaire de base (169 h) : 2 058,42€

• Brut : 2 244,10€

• Type d'emploi : Temps plein, CDI

• Période de travail de 8 heures Avantages :

• Prime de fin d’année à partir d’un an d’ancienneté

• Prime d’intéressement à partir d’un an d’ancienneté, au prorata des mois travaillés

• 2 jours de repos consécutifs

• Prise en charge du transport quotidien à 50%

• Mutuelle de l’entreprise prise en charge à 50%

• Carte Accor offrant des remises partenaires

• Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun

• Uniforme fourni et blanchisserie

 

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse H7413-DM@accor.com.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento. Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência. Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.

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