Talent & Culture Manager (HR Manager)

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. 
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Vous êtes le relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes seul aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement.

Vous êtes l’ambassadeur RH pour une équipe d’une centaine de personnes au travers d’une atmosphère accueillante et conviviale que vous instaurez. Notre Equipe doit être entre de bonnes mains avec vous. 🤗

Vous vous assurez du déploiement de la politique RH de la marque et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié.

Vous gérez la paie de À à Z ainsi que l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes.

Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion de carrière

• Expérience antérieure en tant que HR Manager requise

• La paie n’a pas de secret pour vous; une expérience sur “Sage” serait appréciée

• Vous êtes un(e) pro du Pack Office et notamment d’EXCEL

• Vous êtes dynamique, force de proposition et doté d’un bon relationnel

• Vous avez des aptitudes à communiquer et aimez travailler en équipe

• Vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur une fonction équivalente

• Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail

• Vous êtes habitué(e) à recruter des profils techniques et vous connaissez les difficultés liées aux emplois en forte tension

• Vous aimez incarner la vision et les valeurs d’une entreprise, c’est un aspect important du métier pour vous

• Vous êtes structuré(e) et savez faire preuve d’un bon niveau d’autonomie

• Vous êtes sensible à la qualité et à une approche d’amélioration continue

• Vous cherchez constamment à progresser dans votre métier et à faire progresser les autres

Si en plus

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant
• Vous n’avez pas peur de “faire” et de prendre des initiatives
• Vous parlez couramment le français et l’anglais
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
• Vous êtes empathique et à l’écoute