JUMP TO CONTENT
  1. Temps Complet
  2. Stage / Alternance
  3. ADAGIO
  4. Revenue Management & Pricing

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

Paris, France

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF6476T

Revenue Manager - Stage (F/H/X)

Region

Adagio


Description de l'entreprise

Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !


Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Revenue Manager en stage pour une durée de 6 mois, à compter de septembre.

Vous serez rattaché(e) à l’équipe Revenue Management et assisterez l’équipe dans divers projets et missions :

  • Accompagnement d’un Revenue Manager sur un portefeuille d’Aparthotels Adagio
  • Contribution à l’élaboration de stratégies visant à optimiser le chiffre d’affaires
  • Reportings et analyses de performance
  • Communication quotidienne avec les équipes sur le terrain

Qualifications

Etes-vous le candidat idéal ?

  • Vous préparez actuellement un diplôme en école de commerce, en hôtellerie et tourisme, en management hôtelier ou dans les domaines de l’économie, de la gestion ou de la finance.
  • Vous disposez d’un bon esprit analytique.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
  • Vous disposez d'un bon relationnel et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Informations supplémentaires

Nos engagements

  • Un parcours d’intégration progressif.
  • Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise au siège...).
  • Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...).

Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

Rejoignez-nous
Rechercher

Browse Jobs