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Paris, France
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REF6476T
Revenue Manager - Stage (F/H/X)
Region
Adagio
Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !
Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Revenue Manager en stage pour une durée de 6 mois, à compter de septembre.
Vous serez rattaché(e) à l’équipe Revenue Management et assisterez l’équipe dans divers projets et missions :
- Accompagnement d’un Revenue Manager sur un portefeuille d’Aparthotels Adagio
- Contribution à l’élaboration de stratégies visant à optimiser le chiffre d’affaires
- Reportings et analyses de performance
- Communication quotidienne avec les équipes sur le terrain
Etes-vous le candidat idéal ?
- Vous préparez actuellement un diplôme en école de commerce, en hôtellerie et tourisme, en management hôtelier ou dans les domaines de l’économie, de la gestion ou de la finance.
- Vous disposez d’un bon esprit analytique.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Vous disposez d'un bon relationnel et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Nos engagements
- Un parcours d’intégration progressif.
- Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise au siège...).
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...).
Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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25d27265-7668-4253-8d41-7ebc96701e7f
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50043bab-e219-463c-bd9a-24506188c289
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bdc59f9c-33e5-4ba8-8006-c750783327eb
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Votre mission, si vous l'acceptez !Définir et mettre en oeuvre la stratégie tarifaire B2C pour maximiser les revenusEffectuer des analyses permettant d'évaluer la rentabilité des contratsGérer l'ouver
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55cd1f90-9801-49dc-9111-b17c912ef7cf
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