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Hôtel Mercure Saint-Malo Balmoral, Saint-Malo, France

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REF3170A

REVENUE MANAGER

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

ACCORHOTELS 

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes à partager quelque chose d’unique chaque jour, nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d’hôtes. La curiosité est ce qui nous anime, tout comme l’attention à l’autre. Nous aimons le mélange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect. 

Nous sommes fiers de nos différences. Oui, nous sommes des pionniers – Et nous allons toujours plus loin avec audace, avec imagination, avec passion.

Hôtel Mercure Balmoral Saint Malo de 77 chambres.


Description du poste

Notre groupe hôtelier composé de 5 établissements indépendants et franchisés Accor recherche un Revenue Manager ou une Revenue Manager Multi hôtels pour rejoindre notre équipe dynamique.

À propos du poste
En tant que Revenue Manager, vous serez responsable de l'optimisation des revenus de nos établissements, en élaborant des stratégies tarifaires et en analysant les performances du marché. Vous jouerez un rôle clé dans la maximisation de notre rentabilité tout en garantissant une expérience client exceptionnelle.

Missions

  • Analyser les données de vente et les tendances du marché pour établir des prévisions précises
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies tarifaires adaptées aux différents segments de clientèle
  • Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour optimiser les campagnes promotionnelles
  • Suivre les performances financières et ajuster les stratégies en conséquence
  • Gérer les systèmes de gestion des revenus et assurer leur mise à jour régulière
  • Présenter des rapports d'analyse aux parties prenantes et proposer des recommandations stratégiques

Qualifications

Expérience:

  • Revenue Manager: 2 ans (Optionnel)

Langue:

  • Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel


Informations supplémentaires

HOTEL FRANCHISE ACCOR 

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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