JUMP TO CONTENT
  1. Temps Complet
  2. CDD
  3. NOVOTEL
  4. People & Culture

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

Novotel Paris Charles-de-Gaulle Airport, Tremblay-en-France, France

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF96923G

Responsable Ressources Humaines (H/F/X)

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

✈ L’équipe du Novotel Paris CDG Airport t’invite à rejoindre la Team du Novotel ! ✈
Situé idéalement au cœur de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle, le Novotel Paris CDG Airport est un hôtel 4* de 201 chambres. Entièrement rénové, il dispose d’un restaurant, un bar, ainsi que 5 salles de séminaire.
Luiza est un restaurant qui fait voyager. Diversité, qualité et rapidité font le succès de notre restaurant.
 


Description du poste

CDD de 7 mois pour remplacement congé maternité, CDD à pourvoir fin mai. 

Responsable RH de terrain, vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 50collaborateurs. 
En collaboration direct avec la directrice générale vous développez les projets de l’hôtel en étant garant(e) de la satisfaction de nos clients internes et externes. 

 

Administration du personnel :

  • Réalisation des contrats CDI, CDD (vérification des carences),
  • Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Garantir le respect du cadre légale,
  • Répondre aux questions des collaborateurs,
  • Accompagner les CDS dans la gestion de leur équipe,
  • Suivie des arrêts maladie et accidents du travail,

Paie :

  • Gestion de la paie sur ADP, (saisies, contrôles, suivie),
  • Echange avec le siège sur les IJSS, erreur de paie,


Recrutement :

  • Réaliser les offres de recrutement, 
  • Sélectionner les candidats pour entretien,
  • Réaliser l'entretien avec les CDS et accompagner dans la décision,

Formation et communication :

  • Déployer le plan de formation,
  • Réalisation d'action de QVT,
  • Assurer la transmission des informations à tous les membre de l'hôtel.

 


Qualifications

  • Une première expérience sur un poste similaire
  • De formation RH
  • Sens de l’organisation de la confidentialité
  • Force de proposition et d'analyse

Informations supplémentaires

Poste tremplin 

CDD de 7 mois pour remplacement congé maternité. 

Votre développement :

Et en plus, Accor vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d’évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurant du groupe.

Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant !

#BeALLYouAre.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

Rejoignez-nous
Rechercher

Browse Jobs