- Temps Complet
- CDI
- Direction exécutive et management des hôtels
- ACCOR
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Hôtel Mercure Paris Centre Tour Eiffel, Paris, France
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REF1623Q
Responsable Réservation en CDD (H/F)
Region
Europe and North Africa
A deux pas de la Tour Eiffel et du Trocadéro, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel est un hôtel 4 étoiles à découvrir en plein cœur de Paris. L’hôtel dispose de 405 chambres insonorisées mêlant confort et modernité. L’hôtel dispose d’un Bar Lounge, d’un restaurant avec une belle terrasse, appelé Le Jardin, d’une salle de fitness et de 6 salles de réunion. L’hôtel a une décoration design et épurée sous le signe de la Tour Eiffel. L’hôtel est situé à 200m de la Tour Eiffel et à 10 min à pied du quai Branly.
Descriptif des missions :
Dans le cadre d’un remplacement, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel, recherche un(e) Responsable Réservation pour une prise de poste fin février/ début mars 2025 et une fin au 15 juillet 2025 avec un éventuel renouvellement.
Rattaché(e) à la Revenue Manager, vous supervisez les réservations individuelles et groupes afin d’optimiser les ventes de chambres en respectant la politique commerciale de la marque et de l'hôtel.
Technique métier
- Analyse et optimise le taux d’occupation et du REVPAR en respectant les politiques tarifaires de l’hôtel et de la marque
- Gère opérationnellement des dossiers majeurs (congrès, etc.) et en période de surcroît d’activité
- Maximise le Chiffre d’affaires hébergement en utilisant les différents outils de revenue management, afin d’optimiser la segmentation journalière et appliquer les bonnes stratégies de prix
- Développe et optimise les ventes des chambres en conformité avec la politique tarifaire et la stratégie définie par la Direction et mise en place par la Revenue Manager
- Effectue une veille permanente sur la concurrence potentielle, des résultats, taux de vente et analyse les tendances du marché
- Coordonne le travail de l’équipe réservation pour assurer le bon déroulement du service
- S'assure de la bonne transmission des informations aux différents services concernés
- Participe activement aux réunions de chefs de service
- Veille au respect de toutes les procédures administratives (facturation annulation...) en lien avec les autres services, dans les délais afin d'assurer un service client optimal
- Alimente les Cardex clients
- Développe les compétences et techniques de vente (upsell, ventes additionnelles, veille concurrentielle sur la partie groupe, etc.)
- Entretient une relation privilégiée avec les partenaires commerciaux (TO, agences)
Relation client
- Gère et assure le suivi des commentaires et des réclamations des clients
- Est force de proposition pour améliorer la satisfaction client
Collaboration
- En étroite collaboration avec la Revenue Manager, Directrice Commercial et Responsable Hébergement.
Management des équipes
- Développe la motivation et l'adhésion du personnel réservation en créant un bon climat de travail
- Participe ou valide les recrutements
- Organise l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Elabore et contrôle les plannings de travail en cohérence avec la prévision d'activité en application de la législation du travail
- Assure les entretiens annuels d'évaluation et fixe les objectifs aux collaborateur Cette liste n’est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction du profil, des compétences et de l’organisation.
Profil recherché :
- Vous êtes issu(e) d’une formation Management Hôtelier (minimum Bac +2), Ecole de commerce, Université, et vous justifiez d’une expérience confirmée similaire attestant d’un savoir faire technique maitrisée ;
- Vous avez idéalement une connaissance avancée du segment MICE, de l’environnement hôtelier et/ou tourisme d’affaires ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (tableur) et informatiques hôteliers (PMS : Opéra/Opéra Cloud, Delphi, CVENT, ANAIS) ;
- Vous êtes doté(e) d’une capacité d’écoute, d’attention, d’analyse et d’une aisance relationnelle ;
- De nature diplomate, dynamique et organisé(e), vous avez le sens de l’accueil, du service et de la qualité.
- Vous maitrisez l’anglais.
Avantages :
Nous vous proposons :
- Une cafétéria ;
- Un RTT par mois ;
- Une nuit découverte offerte ;
- Une mutuelle pour prendre soin de vous ;
- Une prise en charge de votre abonnement de transport à 50% ;
- Un CSE ;
- Une carte Accor « Heartist » avec de nombreux avantages : hôtels, restaurants, voyages et loisirs… ;
- Une prime de participation groupe et d’intéressement collectif ;
- Une belle vue sur la Tour Eiffel.
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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Singapore
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Direction exécutive et management des hôtels
Description
Develop and deliver lounge operations to budget Continually grow customer satisfaction ratingsContinual development of service culture programsProtect lounges under our careOversee recruitment and ret
Référence
270e1a2a-931b-4e16-b267-f5c9a6892aac
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
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Mövenpick Hotel & Residences Nairobi, Nairobi, Kenya
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Mid-Senior Level
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ACCOR
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Description
Director of Operations Your leadership as Director of Operations will inspire your team to be brand ambassadors, provide leadership and strategic planning to all departments in support of our service
Référence
12fef4c9-d2d2-4cba-8eb8-5d2d4539e3c7
Date d’expiration
01/01/0001
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Temps Complet
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MERCURE
Type de contrat
CDI
Locations
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Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
General Manager Be an ambassador of the brand and the property as General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfacti
Référence
7347d54b-a3a9-4381-9538-0e34a7030fc6
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Hôtel Mercure Rif Nador, Nador, Morocco
Experience Level
Director
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MERCURE
Type de contrat
CDI
Locations
Nador
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
General Manager Be an ambassador of the brand and the property as General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfacti
Référence
9c0eb6dc-225b-4065-ad49-3df704a373d6
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Grand Del Mar, San Diego, United States
Experience Level
Executive
Temps de travail
Temps Complet
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDI
Locations
San Diego
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
The Director of Rooms will oversee the effectiveness of guest service, colleague performance, learning and development, and overall service enhancements. The position will be responsible for the day-t
Référence
b6f81a72-50b8-4f40-8e90-7f272e3aa972
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Devonport, Australia
Experience Level
Executive
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDI
Locations
Devonport
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
We are seeking an experienced General Manager to lead and oversee all aspects of Novotel Devonport, ensuring exceptional guest experiences while driving business performance. As General Manager, you w
Référence
ee43f14b-1713-46c4-8614-ad07f59eca99
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Sofitel Buenos Aires Recoleta, Buenos Aires, Argentina
Experience Level
Executive
Temps de travail
Temps Complet
Brands
SOFITEL
Type de contrat
CDI
Locations
Buenos Aires
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
A career that lets your passion shine Are you ready to elevate your skills? At Sofitel, we work to surpass the expectations of our guests, as well as those of ourselves. Our team encourages the explor
Référence
b1a71356-ac03-4ccb-8809-40939c5f71ad
Date d’expiration
01/01/0001
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Mama Shelter Rennes, Rennes, France
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Brands
MAMA SHELTER
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Direction exécutive et management des hôtels
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ecd7a21a-9c33-4433-8eb0-7276fc8e04d8
Date d’expiration
01/01/0001
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hotelF1 Nantes Est La Beaujoire, Nantes, France
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HOTELF1
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Référence
8da58e13-7b9f-40b7-b2f0-9ab0242aeeec
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
hotelF1 Dijon Nord, Dijon, France
Experience Level
Associate
Temps de travail
Temps Complet
Brands
HOTELF1
Type de contrat
CDI
Locations
Dijon
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
Avec enthousiasme, vous formerez, fédérerez votre Team Avec ambition, vous optimiserez vos résultats pour ces établissements, Avec passion, vous ferez vivre à vos clients une expérience unique Ave
Référence
ec535921-36be-4b10-be0a-25118618a15d
Date d’expiration
01/01/0001