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  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. Sales & Marketing
  4. Accor

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Fairmont Monte-Carlo, Monaco

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REF28173L

Responsable des ventes

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Le Fairmont Monte Carlo est un hôtel de luxe situé au cœur de la Principauté de Monaco. Il est doté de 596 chambres, suites et résidences ainsi que de quatre restaurants, de trois bars, de deux piscines, d’un Centre Fitness, d'un Spa, d’un Room Service et d’un service Traiteur.


Description du poste

Relevant de la Directrice des Ventes, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Développement des marchés mice
  • Recherche de nouveaux clients
  • Consolidation des liens avec les clients repeat et existants
  • Participer à des salons professionnels, à des congrès et à des événements promotionnels organisés par l’industrie hôtelière et les organismes affiliés
  • Contribuer à tenir à jour les informations sur les comptes, les ventes, les activités et les coordonnées des contacts dans les logiciels appropriés
  • Veille concurrentielle
  • Analyse et rapport de l’activité
  • Conversions des dossiers groupes

Qualifications

  • Expérience antérieure dans la vente et dans l’hôtellerie de luxe exigée
  • Maitrise courante du français, de l’anglais, l’italien est un plus
  • Connaissance des applications Microsoft Windows et/ou d’autres applications pertinentes
  • Excellentes compétences de communication requises, à l’écrit et à l’oral
  • Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en résolution de problèmes
  • Particulièrement responsable et fiable
  • Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment

Informations supplémentaires

Indemnité de nourriture

Indemnité de transport

Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%

Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)

Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor Hôtels

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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