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GREET HOTEL LYON CONFLUENCE, LYON

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BZYMM033

Premier/Première de réception

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...

Mission:


 -Manager et motive les équipes de la réception pour offrir une prestation de qualité au client

-Contribuer à la satisfaction permanente en assurant une prestation de qualité dans le respect des normes et procédures

-Participer au développement du chiffre d’affaires par son action de vente et forme son équipe sur les argumentaires de vente. (restaurant, boutique)

-Gérer les réclamations lorsque celles-ci n’ont pu être prises en charge par ses collaborateurs

-S’assurer que le programme de fidélité de la marque et/ou du Groupe est valorisé auprès des clients

-Etre garant du respect des procédures en matière de facturation et d’encaissement

-Contrôler fin de mois taxes de séjour et envoi montant trimestriel à l’adjointe de direction

-Gestion des Fastcom

-Participation au traitement des commentaires Trust You (de 30 à 100%)

-Contrôle des facturations Parking et Lyon City Card

-Être garant de la bonne synergie et dynamique de l’équipe

-Remplacement de la cheffe de réception lors de ses absences sur les missions définies au préalable.


Profile:


Nous recherchons une personne enthousiaste, qui est capable de fédérer les équipes de travail en collaboration avec notre chef de réception. 
Un profil avec un minimum d'un an d'expérience à un poste à responsabilités en réception et issu de l'univers Accor. 
Une personne qui adhère à l'esprit greet et adopte les bons comportements autour de nos valeurs, autour de notre engagement à une politique de développement durable. 

SsSi vous êtes intéressé, ou vous vous retrouvez dans ce descriptif n'hésitez pas à envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : HB6G4-DM@accor.com
H

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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