JUMP TO CONTENT
  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. Responsabilité Sociale et Environnementale
  4. ACCOR

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

Issy-les-Moulineaux, France

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF3927R

GAIA Analyste Data et Fonctionnalités (H/F/X)

Region

Accor HQ


Description de l'entreprise

Accor, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe, est présent dans 110 pays avec 5 700 hôtels et +800 000 chambres. Fort d’un portefeuille de plus de 40 marques comprenant, entre autres, Raffles, Fairmont, Sofitel, MGallery, Pullman, Swissotel, 25Hours, Mövenpick, Novotel, Mercure, Adagio, Mama Shelter, Tribe, Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget, Greet ou encore Jo&Joe, Accor propose une offre large du luxe à l’économique. Avec 250 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis plus de 50 ans.

Le Groupe Accor veut devenir le leader mondial de l’hôtellerie durable et s'engage résolument dans une démarche de transformation durable de son parc hôtelier. En réponse aux enjeux environnementaux et à l'évolution des attentes de ses clients et investisseurs, Accor renforce fortement son pôle Performance durable pour inscrire la performance extra-financière au même niveau de qualité et d’exigence que la performance financière. Pour cela, le Groupe a engagé d’important moyens pour se doter d’un outil de reporting extra-financier permettant de piloter la performance extra-financière du Groupe et de ses entités ainsi que répondre aux exigences requises par la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).


Description du poste

Rattaché(e) au Gaia Global Process Owner, votre rôle sera de piloter les projets de consolidation et
d’exposition de la donnée extra-financière liée à Gaia 2.0 dans le Groupe.


Votre mission consistera à :

  • Définir les ambitions et la structure de la gouvernance des données ESG liées à GAIA 2.0
  • Piloter le plan d'action pour assurer la qualité des données ESG et formaliser les spécifications de qualité des données ESG
  • Cartographier et maîtriser le parcours de la donnée dans l’écosystème Accor, en assurant sa traçabilité et sa conformité aux standards internes et réglementaires
  • Assurer la coordination avec la direction DSI sur la priorisation des besoins, l’arbitrage des évolutions, veiller à la bonne intégration technique des solutions et l’optimisation continue des fonctionnalités de l’outil
  • Contribuer à l’interfaçage des nouveaux fournisseurs de données avec GAIA 2.0 et
  • professionnaliser la collecte des données depuis les hôtels
  • Contribuer aux enjeux d’accessibilité et d’exposition des données ESG liées à GAIA 2.0
  • Maitriser l’écosystème technologique du Groupe et du marché pour identifier, recommander et intégrer les solutions les plus innovantes

Qualifications

De formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous parlez couramment anglais et avez :

 

  • Une expérience de 2 à 3 ans en direction IT, des systèmes d’information, idéalement sur des sujets liés à la gouvernance et qualité des données ESG ou d’outillage SI ESG
  • Une forte expérience en gestion de projet complexes et internationaux (priorisation des demandes, remontées des alertes, structuration de la feuille de route)
  • Un très bon relationnel et une bonne capacité d’adaptation à la culture et aux spécificités de l’organisation de Accor, et en particulier dans l’interaction régulière avec des DSI
  • Une appétence pour la gestion de données complexes pour en faire des analyses pertinentes d’aide à la prise de décision
  • Un intérêt pour les enjeux développement durable et une compréhension des données extra-financières et de leur complexité

Informations supplémentaires

Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) avec possibilité de télétravail 2 jours dans la semaine. Ticket resto, jour de volontariat, forfait mobilité douce.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

Rejoignez-nous
Rechercher

Browse Jobs