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Sofitel Brussels Europe, Brussels, Belgium
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REF7934B
Assistant(e) RH FR/ANG CONTRAT VIE H/F/X
Region
Luxury & Lifestyle
Situé au cœur du quartier européen, le Sofitel Brussels Europe est un hôtel élégant doté d'une situation idéale sur la Place Jourdan, l'une des dernières places typiques de la ville. Proche du célèbre Parc du Cinquantenaire et des musées, il est le point de départ idéal de toutes les visites de la capitale européenne.
Le Sofitel Brussels Europe, recherche son/sa nouveau(elle) assistant(e) RH dans le cadre d’un contrat VIE uniquement (être français et avoir entre 18 et 28 ans obligatoirement).
Rejoignez-nous et venez découvrir les coulisses du Sofitel Brussels Europe !
Vous aurez l'opportunité d'assister la responsable ressources humaines dans l'ensemble des missions Rh.
Gestion des entrées et sorties :
- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie.
- Rédaction des Parcours d'intégration.
- Intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi administratif :
- Préparation et saisie des éléments de paie.
- Transmission des informations relatives à l’affiliations aux Assurances Groupes et Hospitalisation, au service compétent.
- Reportings social / réalisation des tableaux de bord.
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (Dimona, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).
- Suivi des absences (maladie, maternité, congés payés…).
Recrutement :
- Réalisation des fiches de poste et des annonces.
- Recrutement (interne et externe) : Analyse des besoins en personnel, rédaction et diffusion d’annonces, Tri des candidatures, présélection téléphonique.
Formation :
- Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes.
- Inscription des formations dans le système informatique.
Organisation des évènements internes et Participation aux Projets Rh :
- La fête du personnel...
- Célébrer les réussites
- Contribuer à l’implémentation de nouveaux outils RH...
Communication interne :
- Mettre à jour les mémos
- Afficher les pv de réunions
- ….
Profil :
- Formations de niveaux Bac + 4/5 en ressources humaines, droit, psychologie, etc.
- Connaissance en anglais nécessaire,
- Avoir une aisance dans les contacts téléphonique et en face to face.
- Savoir prendre les messages.
- Avoir une fibre Marketing.
- Avec une expérience probante sur le même type de fonction.
- Connaissance des techniques d’entretiens ( téléphone et en face to face).
- Connaissance des méthodes de recrutements.
- Contrat temps plein.
- Durée : minimum 12 mois (avec évaluation au step 3 mois et 6 mois), avec possibilité de renouvellement jusqu’à 12 mois.
- Curieux, assertif, discrétion, pragmatique, consciencieux, sont des mots qui vous définissent le mieux
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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Fairmont Tremblant, Mont-Tremblant, Canada
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FAIRMONT
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Talent & Culture
Description
Gestion et support des projets RH;Aide au processus de dotation et gestion des plateformes;Mise en place de stratégies de recrutement des talents pour l’hôtel;Préparer et participer à l’amélioration d
Référence
d3e5289b-0cbd-493f-9646-64d0819cdfdc
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
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Director
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Description
En tant que Directeur.rice Formation Academy Europe du sud (France / Méditerranée / Péninsule ibérique) vos principales responsabilités sont :Piloter l'activité de l’Academy, en faisant rayonner l’exp
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3f6aa922-6a91-4cf6-94d2-b0be8dc369df
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01/01/0001
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Admiral Hotel Manila - MGallery, Manila, Philippines
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M GALLERY
Type de contrat
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Talent & Culture
Description
Responsible for developing, coordinating, and delivering training program that enhance employee skills and support organizational goals.Identifying skill gaps and training needs across the organizatio
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52044b8a-248f-4426-8d61-2cd334626473
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01/01/0001
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Grand Mercure Bengaluru at Gopalan Mall, Bengaluru, India
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ACCOR
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Talent & Culture
Description
This position is responsible for providing administrative support to colleagues in the Talent & Culture function to ensure the timely and accurate delivery of Talent & Culture initiatives and projects
Référence
b4d8f244-0b35-4590-90c3-93ff559927b6
Date d’expiration
01/01/0001
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MOVENPICK MOVENPICK BAGHDAD, Baghdad, Iraq
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MOVENPICK
Type de contrat
CDI
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Talent & Culture
Description
We are seeking a dynamic and experienced Training Executive to join our team in Baghdad, Iraq. As a Training Executive, you will be responsible for developing, implementing, and managing training prog
Référence
7f9eb010-2a31-41e5-838b-b219fbbd45ba
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Mercure Kuala Lumpur Trion, Kuala Lumpur, Malaysia
Experience Level
Entry Level
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Brands
MERCURE
Type de contrat
CDI
Locations
Kuala Lumpur
Métiers
Talent & Culture
Description
We are seeking a detail-oriented and collaborative HR Coordinator to join our dynamic team in Kuala Lumpur, Malaysia. As an integral part of our Human Resources department, you will play a crucial rol
Référence
fbe0660e-58b5-4fd6-a2dc-3cf67f60fe67
Date d’expiration
01/01/0001
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RAFFLES SENTOSA RESORT & SPA, Singapore
Experience Level
Director
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Brands
RAFFLES
Type de contrat
CDI
Locations
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Talent & Culture
Description
JOB SUMMARYReporting to the Cluster General Manager, the Cluster Director of Talent & Culture will lead and shape the strategic direction of Talent & Culture operations across the Hotels. This role wi
Référence
72ca3590-5706-4b9e-949e-382c25acd510
Date d’expiration
01/01/0001
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Mövenpick Resort Khao Yai, Pak Chong, Thailand
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ACCOR
Type de contrat
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Talent & Culture
Description
•Coordinate and deliver training programs to ensure team members are equipped with the skills and knowledge needed to excel in their roles.•Support the Director of Talent & Culture in identifying trai
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Date d’expiration
01/01/0001
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MANTIS MANTIS ADDO ECO LODGE, Gqeberha, South Africa
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MANTIS
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Talent & Culture
Description
We are seeking a proactive and people-focused Talent & Culture Manager to lead all aspects of Talent & Culture at our luxury lodge in a remote, conservation-driven environment. This pivotal live-in ro
Référence
8ca5c6a5-a49e-4d4a-94df-fcfcfe2b3269
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Pullman New Delhi Aerocity, New Delhi, India
Experience Level
Executive
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDI
Locations
New Delhi
Métiers
Talent & Culture
Description
JOB PURPOSE & SCOPE.To maintain an effective recruitment procedure to obtain the best talents in the market place at competitive, but with responsible remuneration packages as per hotel policy.To assi
Référence
289fd13e-80c4-4f73-a686-3059606c7b93
Date d’expiration
01/01/0001