Expert fonctionnel ERP Finance (F/H/X)

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité. 

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine ! 

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.  

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. 

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. 

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière. 

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde ! 

C’est ici que vous attend votre plus grand défi : 

Au sein du département Corporate Digital Finance, l'Expert fonctionnel ERP Finance est responsable de la qualité de l'application Finance d'un point de vue fonctionnel et caractéristiques. Cela inclut la conception, le "run" (exploitation) et le "build" (construction) des améliorations et des fonctions personnalisées. L'Expert s'assure que les applications évoluent pour répondre aux besoins changeants et aux fonctions corporate selon les normes Accor et assure un cycle de vie produit en ligne avec la feuille de route des outils.

Vos missions et responsabilités : 

RUN :

Maintenir les systèmes comtpables, en s'assurant qu'ils respectent les normes et exigences de conformité de l'industrie.

Gérer les intégrations et assurer la scalabilité, la sécurité, la performance et la fiabilité du système.

Assurer la Sécurité et la Conformité (Politique de Confidentialité, RGPD) de la plateforme.

Favoriser une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe.

Contrôler les tâches L1 et assurer la conformité sur les réponses métier.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes en test et dans les environnements de production.

“Handles fix”, problèmes de configuration, troubleshooting.

Gérer les tickets complexes remontés par les utilisateurs clés et les partenaires commerciaux.

BUILD :

Analyser et estimer la charge de travail et la complexité de toute demande métier.

Responsable de l'implémentation des fonctionnalités standard.

Collaborer avec les Product Owner métier et autres parties prenantes pour assurer un alignement continu avec la stratégie pendant l'exécution.

Concevoir, implémenter et établir des améliorations dans les systèmes comptables.

Définir et rédiger des exigences métier détaillées.

Informer le Product Owner sur la planification et la livraison.

Mener des discussions fonctionnelles et développer des plans pour améliorer la qualité des outils, la conception du système et les processus.

Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes en test et dans les environnements de production.

Contrôler le mois et la clôture des tâches et des processus d'achèvement.

Et vous ?

Expertise & Parcours :

• Ingénieur ou école de commerce.
• Expérience prouvée dans la maintenance d'un ensemble d'applications autour des processus financiers (performance, sécurité, fonctionnalité, disponibilité) et des processus comptables (comptes fournisseurs/clients, comptabilité générale, consolidation et reporting, etc.).
• Connaissance avancée d'Oracle E-Business Suite.
• Expérience obligatoire de 7 à 10 ans.

Compétences :

• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Axé(e) sur le delivery.
• Anglais courant.
• Capacité à communiquer (écrit / oral) très clairement.
• Expertise d'Oracle E-Business Suite Finance

Et nous, quels sont nos engagements ? 

- Sur le monde 

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. 

• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.  

• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.  

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital : 

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi, 

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%. 

• Tickets restaurant de 10€. 

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! 

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,  

3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalisé. 

#accortechdigital