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Rixos Gulf Hotel Doha, Doha, Qatar

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REF49554N

Entertainment Manager

Region

Luxury & Lifestyle

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Company Description

The Iconic Rixos Gulf Hotel Doha introduces a unique lifestyle and luxurious Services and products, Rixos warm hospitality, the vibrant Entertainment programs, and the trendy and distinguished ALL INCLUSIVE Food and Beverage concepts with 378 beautifully appointed guest Rooms, dream bedding and luxurious atmosphere. Join our motivated and vibrant Team as Fitness Instructor and build your career with us.


Job Description

Entertainment Manager - Hotel

Entertainment Manager is responsible for overseeing and organizing entertainment activities and events for hotel guests. This role requires creativity, strong leadership, and organizational skills to ensure guests have enjoyable and engaging experiences.

  • Design, plan, and coordinate entertainment programs (e.g., AV, live music, themed nights, events, kids' activities, sports' activities, etc.).
  • Ensure the entertainment schedule aligns with guests' preferences and the hotel’s brand.
  • Recruit, train, and manage a team for Entertainment operations.
  • Coordinate team members schedules and manage their performance to ensure high-quality entertainment.
  • Interact with hotel guests to understand their entertainment needs and ensure high levels of satisfaction.
  • Manage the entertainment budget, ensuring efficient allocation of resources while maintaining a high-quality entertainment experience.
  • Negotiate with vendors, performers, and contractors for the best rates while keeping within budget limits.
  • Collaborate with relevant departments to enhance guest satisfaction.
  • Continuously innovate and refresh entertainment offerings to keep the program exciting and aligned with industry trends.
  • Coordinate with external performers and event service providers.

Qualifications

  • Bachelor’s degree in hospitality, event management, or related fields.
  • Proven experience in entertainment management, hospitality, or event planning in a similar capacity for at least 4 years.
  • Strong leadership skills with the ability to manage and motivate a team.
  • Excellent verbal and written English communication skills.
  • Proficiency in Russian and Turkish languages will be an added advantage.
  • Strong creative thinking and innovation skills to design engaging programs.
  • Ability to plan and execute multiple events simultaneously with attention to detail.
  • Exceptional guest service orientation and ability to interact with a diverse clientele.
  • Proficiency in managing budgets and negotiating contracts.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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