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  1. Temps Complet
  2. CDD
  3. Responsabilité Sociale et Environnementale
  4. ACCOR

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Issy-les-Moulineaux, France

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REF3062D

CSRD Manager (H/F) - CDD

Region

Accor HQ

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Company Description

Nous sommes plus de 300 000 experts de l'hospitalité qui plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions. Nous créons des émotions pour nos clients, et nous sommes animés par une passion pour le service et un goût du dépassement.

En 2023, Accor compte 5 487 hotels et plus de 10 000 restaurants et bars dans 110 pays. En nous appuyant sur la force de nos équipes et sur notre écosystème intégré de plus de 40 marques leaders sur tous les segments, du luxe à l'économique, nous innovons pour façonner l'hospitalité de demain et inspirer de nouvelles façons de percevoir le monde.

Accor est pleinement engagé dans une démarche de durabilité. L’humain et la nature sont au cœur de sa culture et de ses activités, et nous nous efforçons de laisser une empreinte positive, d'inspirer de nouveaux modes de vie et de façonner l'hospitalité de demain avec toutes nos parties prenantes.


Job Description

Le pôle « Performance » de la Direction Développement durable du groupe recherche un(e) CSRD Manager pour piloter la première campagne d’audit de son rapport de durabilité :

Sous la responsabilité du Vice-Président Performance durable, la mission comportera notamment les actions suivantes :

  • Coordination du planning général de vérification avec les équipes d’audit externe pour livraisons de leurs conclusions selon le planning défini ;
  • Encadrement des travaux d’audit en central avec l’ensemble des contributeurs ESG et des équipes annexes (Finance, audit interne, contrôle interne…) ;
  • Organisation des travaux d’audit sur site avec chaque région et marque pour préparer les hôtels et les équipes opérationnelles ;
  • Supervision des travaux de revue sur les diverses applications IT utilisées pour la collecte et la consolidation des données ESG ;
  • Contribution à la préparation des supports et participation aux meetings opérationnels et stratégiques de suivi du projet CSRD.

D’autres missions pourront être proposées dans le cadre de la conduite du projet CSRD.


Qualifications

Profil recherché : 

  • Bac+5 (Ecole ou Master II) avec spécialisation développement durable ou Finance
  • Min. 2-3 ans d’expérience en audit financier ou extra-financier

Qualités/compétences requises :

  • Capacité à être à la fois rigoureux et pragmatique,
  • Excellentes compétences d’analyse et de communication, vous avez la capacité de présenter des résultats de manière claire et concise,
  • Curiosité, ouverture d’esprit, proactivité,
  • Anglais et français courant (écrit/oral),
  • Maitrise d’Excel et de Power Point.

Additional Information

DATES DE CONTRAT : Du 01/09/2024 au 31/03/2025 (CDD de 7 mois)

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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