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Cernay-la-Ville, France

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REF4908I

Coordinateur(trice) admin RH - Hôtel Abbaye des Vaux de Cernay (H/F)

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Comme un immense terrain de jeu au cœur d’une nature préservée, l’Abbaye des Vaux-de-Cernay promet de faire de chaque instant un rêve éveillé. Avec son service attentionné au plus haut degré, l’intimité enveloppante de ses chambres, la générosité de ses espaces communs aussi grandioses que chaleureux et l’infinie palette de ses activités, le domaine nous transporte dans cette incroyable maison de famille à 45 minutes de Paris.

Au fil des 4 saisons, au coin du feu ou au bord du lac, entre ressourcement, nourritures terrestres et moments d’exception, chacun écrit sa propre expérience à l’Abbaye des Vaux-de-Cernay.


Description du poste

Les missions principales :

  • Vous assurez un rôle d’interface entre la direction des ressources humaines au siège et le site
  • Vous avez la charge de la gestion administrative du personnel
  • Vous assistez le responsable RH pour le recrutement
  • Vous rédigez les offres d’emplois, vous mettez en ligne les offres sur les différentes plateformes de recrutement, vous effectuez un tri des candidatures et préparez les entretiens
  • Vous effectuez l’accueil des nouveaux collaborateurs dès leur arrivée
  • Vous assurez le suivi des dossiers du personnel
  • Vous vous assurez des bonnes conditions de travail des collaborateurs
  • Vous gérez les plannings de congés payés, les RTT et les heures supplémentaires avec les managers d’équipes
  • Vous assurez la communication interne (circulation information…)
  • Vous vous occupez de la gestion des carrières et des compétences, vous établissez les plans de formations pour le personnel

Qualifications

Profil :

  • 2 ans d'expérience dans l’hôtellerie de préférence Luxe/Resort
  • Formation de niveau Bac +2/3, BTS ou DUT en Ressources Humaines, comptabilité, gestion, juridique…
  • Autonome, capacité organisationnelle
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie
  • Savoir communiquer et avoir des qualités rédactionnelles
  • Excellent relationnel
  • Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Internet)

Informations supplémentaires

Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :

1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec nos équipes, si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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