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Évry-Courcouronnes, France

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REF2305G

Comptable fournisseurs

Region

Accor HQ

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité ?

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée. 

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.  

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/


Description du poste

Vous serez rattaché à la Direction de la Comptabilité d’ACCOR SA et de 19 de ses filiales et plus précisément au Pôle Transactionnel.

La direction comptable est composée de 30 collaborateurs dynamiques, répartis entre 5 Pôles. Elle a pour objectif, la production d’une information financière pertinente, régulière et pérenne.

Vous intégrez le pôle Transactionnel (Clients/Fournisseurs) de la Direction comptable Corporate du groupe Accor, sous la supervision directe de la Responsable Comptable du pôle. Vous intervenez sur le périmètre de la société Accor SA et de ses filiales. Pour ce poste, vos principales responsabilités et domaines d’intervention sur la partie fournisseur sont les suivants :

Contrôle & Analyse

  • Vous analysez la balance âgée et définissez les éventuelles actions à mener.
  • Au travers de l’outil de dématérialisation et de suivi des factures fournisseurs (COUPA), vous effectuez des contrôles et mettez en place un suivi des factures en attente de comptabilisation
  • Vous effectuez une revue complémentaire des commandes historiques et en cours dans l’outil (COUPA)

Cadrage

  • Vous réalisez mensuellement les rapprochements entre les modules auxiliaires et la comptabilité générale
  • Vous réalisez les travaux de clôture mensuelle : lettrages, provisions, cut off mensuel (FNP, CCA) & justifications des comptes sous votre responsabilité
  • Vous participez aux travaux de clôture annuelle : annexes bilan, rapport de gestion

Cette liste n’est pas limitative.


Qualifications

De formation minimum BTS en comptabilité, vous justifiez d’une expérience dans la comptabilité minimum de 5 ans.

Votre organisation, rigueur, autonomie ainsi que votre aptitude à travailler dans un environnement multi-établissements vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de dynamisme. Votre relationnel, sens du service et esprit d’équipe sera essentiel pour maintenir le respect des délais et des procédures.

Vous êtes à l’aise avec Excel, et la connaissance d’un ERP de comptabilité constituent un prérequis incontournable.  La connaissance de la plate-forme Coupa serait un atout complémentaire.

L’exposition à des données sensibles du Groupe implique obligatoirement une discrétion irréprochable.


Informations supplémentaires

  • Nos locaux sont situés à Evry et proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (cafétéria) et de services (conciergerie) pour une Expérience Collaborateur réussie !  
  • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail depuis un hôtel, un espace de coworking ou depuis votre domicile.  
  • Ce contrat est en CDI et vous avez notamment droit aux avantages suivants :
    • Intéressement collectif, participation et abondement
    • Rémunération variable
    • Titres restaurant, restaurant d’entreprise,
    • Prise en charge de 75% des transports collectifs ou forfait mobilité douce
    • Prévoyance
    • Avantages ALL et CSE

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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