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Aparthotel Adagio Access Paris Quai d'Ivry, Ivry-sur-Seine, FR
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REF29628X
Chef de réception (H/F)
Region
Europe and North Africa
Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...
Adagio est devenu, en quelques années seulement, le leader sur le marché des aparthotels. Depuis sa création en 2007 par Accor et Pierre & Vacances Center Parcs, Adagio ne connaît pas de frontières. En tout, ce sont plus de 120 aparthotels qui ont vu le jour à travers le monde : Brésil, Maroc, Europe, Moyen Orient…
A l’horizon 2025, notre ambition est de doubler notre présence à l’international et de faire de nos équipes le moteur de cette croissance. Le voyage commence seulement !
L'adagio ParisQuai d'Ivry, 175 appartements recrute son(sa) chef(fe) de réception.
Véritable manager de l'équipe de réception, vous aurez pour role d'animer une équipe de 5 personnes et de garantir le bon déroulement du séjour de nos clients et de procédures internes.
Vous appréciez transmettre votre savoir, êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’accueil sont vos atouts.
Vous avez l'esprit de service et êtes animé(e) par la satisfaction client.
Vous appréciez de travailler en équipe.
Vous avez déja une expérience similaire (1er ou chef de réception)
Anglais exigé, une autre langue serait un atout
Adagio s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l’accueil de personnes éprouvant des difficultés d’insertion.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
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