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Cancun, Mexico

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REF6125P

Auxiliar de Reservaciones

Region

Americas


Company Description

This is an exciting position within Ennismore’s growing portfolio of all-inclusive brands and will play a key role in launching two new brands with refreshed brand identities to the market in 2026.

Park Royal is a beloved vacation name in Mexico, and this role presents an opportunity to build on that success while evolving the brand to carve out a unique position in a popular all-inclusive market.

Rixos is a successful brand already established across the Middle East and Europe, and this is an important milestone in the brand’s global expansion.


Job Description

• Handle reservation requests via phone, email, messaging, and digital channels, providing clear information about rooms, rates, promotions, services, and policies.

• Register, modify, and confirm reservations in the system.

• Manage daily availability, preventing overbooking and inventory errors.

• Track payments, deposits, guarantees, refunds, and cancellations.

• Coordinate arrivals, special requests, and guest preferences with reception and other operational areas.

• Promote direct sales and additional services.

• Verify rates, restrictions, closing times, and current promotions across all channels.

• Follow up on pending quotes until they are closed or canceled.

• Review and respond to reservation-related questions or issues before arrival.

• Assist with occupancy reports, pick-up times, cancellations, and basic forecasts.

• Languages: Fluent in spoken and written English.


Qualifications

• Communication skills: Excellent verbal and written communication skills for customer service, sales follow-up, and resolving inquiries via phone, email, or booking platforms.

• Sales skills: Focus on sales, upselling, and cross-selling, aiming to maximize occupancy, average daily rate, and sales of additional services such as transportation, meals, activities, upgrades, or packages.

• Digital proficiency: Proficient in PMS, OTA extranets, email, Microsoft Office Suite, and reservation tracking tools.

• Organization and attention to detail: Accurate control of availability, rates, policies, deposits, dates, special requests, and documentation for each reservation.

• Problem-solving skills: Ability to handle changes, cancellations, overbooking, data entry errors, special requests, and complaints quickly and effectively.


Additional Information

ivan.ramireztlapapal@ennismore.com

pedro.pech@ennismore.com

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

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Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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