- Temps Complet
- CDI
- Direction exécutive et management des hôtels
- ACCOR
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Singapore
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REF6139X
Assistant Operations Manager - Housekeeping
Region
MEA SPAC
Accor is a world leader in the hotel industry, present in 110 countries, with more than 5,500 hotels and 10,000 restaurants and bars. The group deploys an integrated hotel ecosystem that is among the most diversified in the sector, notably associating luxury and high-end brands, mid-range and economic offers, exclusive lifestyle concepts, venues for shows and entertainment, clubs, restaurants and bars, private residences, shared accommodation, concierge services and co-working spaces. Accor has a portfolio of incomparable brands, led by more than 300,000 employees around the world.
Accor is in a partnership with one of the World's Leading Airlines, to manage the Lounge operations located in Changi Airport.
We are seeking interested applicants for the Assistant Operations Manager (Housekeeping) role. The ideal candidate will have strong leadership capabilities, a commitment to service excellence, and the ability to thrive in a fast‑paced airport environment. This role is responsible for overseeing housekeeping and facilities operations, ensuring high standards of cleanliness and compliance, leading teams and vendors, and supporting a premium guest experience across the lounges.
Key Responsibilities
- Support and manage daily lounge operations across multiple terminals
- Oversee housekeeping, facilities maintenance, and vendor performance
- Ensure high standards of cleanliness, safety, and guest experience
- Lead, roster, train, and support housekeeping and operations teams
- Manage inventory, supplies, and cost control
- Handle guest feedback and operational issues professionally
- Ensure compliance with WHS, hygiene, security, and environmental standards
- Minimum 3 years’ experience in hospitality, hotel, lounge, or F&B operations
- Prior experience in housekeeping and/or facilities management preferred
- Diploma or higher qualification in Hospitality, Tourism, or related field
- Valid WSQ Food Hygiene Certificate
- Proven ability to lead teams and manage day‑to‑day operations
- Strong organisational, communication, and stakeholder management skills
- Knowledge of safety, hygiene, and operational compliance standards
- Able to work in a 24‑hour airport environment, including overnight shifts, weekends, and public holidays
- 5 day work week
- 44 hours per week
- Competitive benefits
- Travel-related perks.
- Uniforms provided.
- Training and career development opportunities.
- Supportive and multicultural work environment.
Our culture of inclusion welcomes everyone regardless of race, gender and background.
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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