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Hôtel Mercure Paris La Défense, Courbevoie, France

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REF100611Q

Apprenti.e Community Management (F/H/X)

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

L’hôtel Mercure Paris La Défense est un hôtel 4* de 507 chambres, avec 6 salles de réunions, un bar/restaurant VINGKO ainsi qu’un bar avec terrasse au 12ème étage offrant une vue sur la Tour Eiffel et le quartier de La Défense.

Il se situe à 10 minutes à pied du quartier des affaires de La Défense dans le centre-ville de Courbevoie accessible par les RER A, E et L.


Description du poste

En tant qu'apprenti.e en Community Management pour notre hôtel 4 étoiles Mercure de La Defense, vous serez placé.e sous la responsabilité de la Responsable Expérience Client et Marketing. Vous serez chargé.e de soutenir et d'assister l'équipe dans la gestion des communautés en ligne, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'expérience client.

Vos futures missions : 

  1. Gestion des réseaux sociaux :
    • Créer et publier du contenu attrayant et pertinent sur les réseaux sociaux, tels que Facebook, Instagram, LinkedIn pour l’hôtel et nos points de ventes (1 restaurant et 1 bar rooftop)
    • Surveiller et répondre aux commentaires, messages directs et mentions sur les réseaux sociaux pour garantir une interaction proactive avec les clients.
    • Collaborer avec l'équipe marketing du siège pour développer des stratégies de contenu en ligne, en tenant compte des tendances actuelles et des besoins des clients.

 

  1. Gestion de la réputation en ligne :
    • Surveiller les plateformes d'avis en ligne pour évaluer et répondre aux commentaires des clients.
    • En lien avec la Responsable Expérience Client mettre en place des actions correctives pour résoudre les problèmes soulevés par les clients insatisfaits.
    • Veiller à maintenir une réputation en ligne positive en encourageant les clients satisfaits à laisser des avis positifs.

 

  1. Animation de la communauté :
    • Animer les points de ventes pour inciter les clients à nous laisser des commentaires
    • Organiser des jeux-concours, des sondages et d'autres activités interactives pour favoriser l'implication des clients.
    • Identifier les influenceurs et les partenariats potentiels pour promouvoir les hôtels auprès d'un public plus large.

 

  1. Suivi des performances :
    • Effectuer des analyses régulières des performances des campagnes de médias sociaux et des indicateurs clés de performance (KPI).
    • Préparer des rapports et des recommandations pour l'équipe marketing, en mettant en évidence les opportunités d'amélioration et les meilleures pratiques.

Qualifications

Parlons de vous :

  • Être étudiant.e en marketing, communication, gestion hôtelière ou tout autre domaine connexe.
  • Bonne connaissance des principaux réseaux sociaux et des tendances en matière de médias sociaux.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une attention particulière aux détails.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
  • Passion pour l'industrie de l'hôtellerie et désir de fournir une expérience client exceptionnelle.
  • Maîtrise de l'anglais et d'autres langues étrangères est un plus.

En tant qu'apprenti.e en Community Management, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion des médias sociaux et d'acquérir une expérience précieuse dans l'industrie hôtelière. Vous serez un membre actif de l'équipe marketing, contribuant à l'amélioration continue de l'expérience client au sein d’un hôtel 4 étoiles.


Informations supplémentaires

En rejoignant le Mercure Paris la Défense nous vous proposons :

  • Une équipe conviviale, dynamique et enthousiaste
  • Un challenge dans un secteur d’activité stimulant
  • Une rémunération selon le barème légal
  • Une Mutuelle/Prévoyance Accor
  • Une prime de 13ème mois au bout d’un an d’ancienneté
  • Des Primes d’Intéressement & de participation
  • Des indemnités nourriture à hauteur de 8.50€/ jour travaillé
  • Un Plan d’épargne entreprise
  • Un remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
  • La possibilité d’avoir une place de parking.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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