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  1. Tiempo completo
  2. Permanente
  3. ACCOR

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Sofitel Mexico City Reforma, Mexico City, Mexico

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REF64371M

Ejecutivo de Ventas Business Travel

Region

Luxury & Lifestyle


Descripción de la empresa

¿Por qué trabajar para Accor?
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS


Descripción del empleo

Experiencia indispensable en Business Travel en Hotelería.

De preferencia con cartera de clientes y herramientas de generación de nuevos negocios

1 año mínimo de experiencia en el departamento de Ventas como Ejecutivo de Ventas

Bilingüe 

Iniciativa

Confidencialidad

Venta de habitaciones a coprorativos

Apoyo en planeación estratégica


Requisitos

  • Conocimiento en: Microsoft Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.
  • Conocimiento OPERA, Lanyon, ANAIS, PMS.
  • Experiencia en manejar actividades y circunstancias a la misma vez, organización de agendas.
  • Manejo de Tiempo.
  • Experiencia trabajando bajo presión, tolerancia a la frustración.
  • Mantener una postura de responsabilidad, confianza y apariencia profesional todo el tiempo.
  • Amplia experiencia en ventas.
  • Dominio del idioma inglés.
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Excelente comunicación con clientes.
  • Llevar un control en el manejo profesional del inventario de habitaciones a través de equipo de Revenue y reservaciones.
  • Responder a voicemails en el mismo día de recibirlos.
  • Responder e-mails en menos de 24 horas después de haberlos recibido, en caso de que se requiera más tiempo se le avisará al cliente y se le dará un tiempo estimado.
  • Atender briefings del departamento de ventas de acuerdo a programación de Director de Ventas, Departamento de Ventas, Revenue Management, GM u Operación en caso de MOD.
  • Alcanzar cuotas establecidas en presupuesto.
  • Actualizar sistema para cargar de tarifas y proceso de reservaciones.
  • Actualizar sistema con actividades y tareas, todos los e-mails, conference calls, citas, site inspections, etc.
  • Apoyar al Director de Ventas para efectos de presupuesto y forecast.
  • Dar seguimiento a cualquier solicitud especial hecha por Director de Ventas o equipo.
  • Dar seguimiento a comentarios hechos por huéspedes.
  • Mantener información actualizada con respecto a la competencia.
  • Asegurar el mantenimiento general de oficinas y equipo de trabajo.
  • Preparar y actualizar Manual de Procedimiento del Departamento de Ventas.
  • Seguir código de ética, estándares de terminación de tareas, estándares de Servicio a huéspedes y demás estándares mencionados en el Manual de Operación.
  • Equipo Utilizado: Sales kits, teléfono, equipo general de oficina, computadora, impresora, fax, scanner, teléfono.

Información adicional

La experiencia es un diferencial
Experiencia previa con Opera o un sistema relacionado
Fluidez en inglés, los idiomas adicionales son una ventaja,Su equipo y ambiente de trabajo:
En 1-2 oraciones, comente el ambiente del equipo, del hotel o de la oficina de una manera que refleje la cultura
Nota: esta descripción podrá sufrir alteraciones incluyendo situaciones locales, de legislación y documentaciones oficiales de trabajo
Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión:
Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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