Director de Sales and Marketing (Resort)- Sede Accor

Somos mucho más que un líder mundial.Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para crezcas y aprendas cada dia, asegurandonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capitulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubra la vida que le espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

Liderar la gestión comercial a través de la negociación y establecimiento de acuerdos con clientes leisure, OTA's, Bedbanks, Tour Operadores nacionales e internacionales con la finalidad de generar resultados financieros para el cumplimiento de los presupuestos, asi como las gestiones de Markting para los hoteles resort.

Estudios Universitarios:
- Ingeniería Comercial.
- Administración Hotelera.
- Administración de Empresas o Administración de Empresas Turísticas.

- Ms Office (nivel avanzado).
- Inglés (nivel avanzado).
- Software de gestión hotelera (nivel intermedio).

*Monitorear cuentas con la finalidad de alcanzar las metas para el perímetro.

*Liderar e inspirar al equipo a cargo generando un clima que fortalezca los conocimientos, estableciendo la visión estratégica del área, a través de la retroalimentación constante, administración de cargas de trabajo y el cumplimiento de las recomendaciones de comunicación con los equipos, con el objetivo de lograr el mejor desempeño de sus colaboradores, desarrollo, coordinación y presentación de presupuestos anuales de los hoteles a cargo en conjunto con GMs y RM 

*Definir la estrategia de Ventas y de Marketingdel área, con base en el análisis del comportamiento del mercado, con la finalidad de generar acciones que permitan el crecimiento comercial de la organización

*Consolidar y presentar resultados económicos sobre ocupación, avances, seguimiento a estrategias y pasos futuros, realizando análisis en torno a lo presupuestado, con la finalidad de facilitar el monitoreo sobre la gestión y facilitar la toma de decisiones.

*Identificar y generar alianzas comerciales, a fin de establecer acuerdos conjuntos que faciliten el logro de objetivos.

*Coordinar capacitaciones para los equipos comerciales, en conjunto con otras áreas de la organización, con el propósito de proveer las herramientas necesarias para el cumplimiento de funciones y objetivos de las áreas.

• Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.