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São Paulo, Brazil

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REF3091O

Diretor de E-commerce

Region

Americas

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Descrição da empresa

Por que trabalhar para a Accor?

Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, pois a hospitalidade é, antes de mais nada, um trabalho do coração.

Você se juntará a um ambiente acolhedor e a uma equipe onde pode ser tudo o que é. Estará em um lugar de apoio para crescer, se realizar, descobrir outras profissões e buscar oportunidades de carreira, em seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, em seu país ou em qualquer lugar do mundo!

Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos para o setor e além, bem como um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.

Tudo o que você fará conosco, independentemente de sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis e impactantes para seus clientes, colegas e para o planeta.

#WeAreHeartist
"Hospitality is a Work of Heart"


Descrição da vaga

Objetivo

Gerenciar e otimizar o desempenho do site de ecommerce, desenvolvendo e implementando estratégias de aquisição e retenção de clientes. Liderar iniciativas técnicas e de conteúdo, garantir a eficiência das integrações de plataformas, analisar KPIs e gerar receita. Promover a visibilidade dos hotéis nos canais digitais, coordenar projetos digitais e fomentar a colaboração interdepartamental, assegurando o crescimento das vendas diretas e a eficiência das estratégias de marketing.

Principais Atividades

  • Planejamento, coordenação e execução de estratégias de vendas (B2C) para o canal digital e novos serviços para o cliente, incluindo; comunicação, mobilidade, experiência do usuário, ativação e gerenciamento de conteúdo.
  • Definição e análise de KPIs do canal digital, com monitoramento diário do desempenho para a tomada de decisões corporativas relacionadas a preços e estímulos de vendas.
  • Promover a eficiência das estratégias e táticas promocionais locais, gerando negócios e aumentando a participação obtida pelo nosso canal direto.
  • Garantir que os hotéis assumam a atitude de dono das próprias estratégias de conteúdo e tenham o conhecimento e as ferramentas necessárias.
  • Gestão de Performance: Monitorar e otimizar a atratividade e retenção do cliente, garantindo que o site de ecommerce seja um canal eficaz para alcançar nossas metas de vendas.
  • Aquisição e Retenção: Desenvolver estratégias para aumentar o tráfego e a conversão, focando no topo do funil e na jornada do cliente.
  • Gestão de Conteúdo: Supervisionar a criação e manutenção do conteúdo do site, assegurando que seja relevante e atraente para nosso público-alvo.
  • Visão de Negócios: Aplicar uma visão estratégica para equilibrar marketing e ecommerce, influenciar a estruturação de business cases e apresentar propostas convincentes.
  • Projetos Digitais: Gerenciar projetos digitais com autonomia limitada, respeitando nosso compromisso com a inovação e influenciando positivamente a região.
  • Geração de Receita: Gerar receita para os canais de vendas online, impulsionando o crescimento de vendas diretas
  • Estratégia de Mídia Paga: Gerenciar e otimizar a estratégia de mídia paga.
  • Desenvolvimento e Suporte de Equipes: Desenvolver e suportar equipes, alcançando altos níveis de motivação, satisfação e engajamento.

Qualificações

  • Superior Completo
  • Experiência com Ecommerce
  • Inglês avançado/fluente
  • Conhecimento do setor de turismo e da jornada do cliente.
  • Familiaridade com a América do Sul, além de uma visão abrangente do Brasil.
  • Conhecimento em ferramentas e plataformas digitais (Google Analytics, Adobe Analytics, etc.).
  • Familiaridade com tendências digitais e novas tecnologias.
  • Habilidade em identificar e otimizar diferentes alavancas de crescimento no e-commerce.
  • Entendimento de plataformas de meta search e como integrá-las ao e-commerce.
  • Entendimento dos conceitos de canibalização de search engine (SE) e social media (SO), com habilidade em analisar e mitigar os efeitos da canibalização de tráfego entre diferentes canais.
     

Informações adicionais

 

  • Formato hibrido de trabalho, sendo 3 vezes por semana no escritório da Accor em Pinheiros.

Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento. Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência. Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.

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