Coordenador (a) de Recepção

Somos a Accor. Somos líderes mundiais em Hospitalidade. Somos mais de 230.000 especialistas em hospitalidade colocando as pessoas no centro do que fazemos, criando novas conexões e emoções para nossos hóspedes, nutrindo uma verdadeira paixão pelo serviço e conquistas além dos limites. 

Tudo que fazemos vem do coração, e é por isso que somos os maiores na arte de receber, conectar e servir. Somos muito mais do que acomodação e hotéis. Nossa promessa é superar todas as expectativas, promovendo inclusão, cuidados e um serviço impecável.Estamos atentos ao mundo, ao que as pessoas buscam.

Com base na força de nossas equipes e em nosso forte ecossistema holístico de marcas e soluções, estamos abrindo novos caminhos para moldar a hospitalidade de amanhã e inspirar novas maneiras de experimentar o mundo. 

Responder pela gestão das atividades da Recepção, garantindo os padrões de excelência no atendimento 
ao cliente e contribuindo para o aumento da performance da unidade

•  Planejar, administrar e coordenar as atividades da área, definindo diretrizes, rotinas de trabalho e 
técnicas de abordagem de clientes/hóspedes, orientando equipe, priorizando/distribuindo tarefas e 
solucionando os problemas operacionais pertinentes. 
• Coordenar a ocupação do hotel, de acordo com a disponibilidade, e orientar o Supervisor (a) de Reservas 
ou Assistente de Reservas. 
• Conhecer os principais clientes/hóspedes do hotel, garantindo o atendimento de suas necessidades. 
• Participar da elaboração do orçamento anual, bem como controlar o real X orçado. 
• Conduzir os projetos corporativos sob responsabilidade da Recepção. 
• Participar da definição da grade tarifária e dos acordos comerciais. 
• Elaborar e propor pacotes promocionais, de acordo com as necessidades identificadas, encaminhando 
para aprovação do superior. 
• Mediar conflitos e intervir em situações críticas/atípicas, junto aos clientes/hóspedes.

• Manter contato com os demais setores, para solução de assuntos diversos relacionados à área. 
• Garantir o suprimento de materiais e equipamentos para execução dos serviços. • Garantir o 
cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão. 
• Garantir a execução dos processos e procedimentos do “Autocontrole” da área. 
• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e 
estimulando o nível de motivação dos colaboradores. 
• Fazer a gestão do quadro de colaboradores, admitir, demitir, elaborar escalas de trabalho, revezamento, 
férias e demais atribuições de gestão de pessoas, dimensionar equipes, assim como definir padrões de 
tempo e qualidade de serviços, dos colaboradores sobre sua gestão. 
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área

Procedimentos internos de recepção 
Conhecimentos das interfaces com outras áreas do hotel 
Software de gerenciamento hoteleiro
Superior completo em Turismo ou Hotelaria ou compatível

Mente Aberta
Orientação ao Cliente
Trabalho em Equipe
Proatividade e Iniciativa
Comunicação clara e eficaz
Cordialidade e Simpatia
Boa Capacidade de Resolução de Problemas
Organização e Atenção aos Detalhes
Empatia e Paciência
Discrição e Confidencialidade
Flexibilidade e Adaptabilidade