1. Integral
  2. Permanente
  3. ACCOR
  4. Administração e Suporte

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São Paulo, Brazil

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REF6595B

Coordenador (a) Administrativo - ibis budget SP São João

Region

Americas


Descrição da empresa

Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!

Como pioneiro na arte da hospitalidade responsável, o Grupo Accor reúne mais de 45 marcas, 5.600 hotéis, 10.000 restaurantes e destinos de estilo de vida em 110 países. Embora cada marca tenha sua própria personalidade, onde você poderá se encontrar verdadeiramente, todas compartilham uma ambição comum: continuar inovando e desafiando o status quo.

Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque a hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho do coração.

Você se juntará a um ambiente acolhedor e a uma equipe onde pode ser totalmente você mesmo. Estará em um lugar que apoia seu crescimento, possibilitando a descoberta de novas profissões e a busca por oportunidades de carreira, seja dentro do nosso hotel ou em outros ambientes da hotelaria, seja no seu país ou em qualquer lugar do mundo!

Além de benefícios exclusivos específicos do setor e mais além, você receberá um reconhecimento sólido pelo seu compromisso diário. Tudo o que você realizar conosco, independentemente da sua função, terá um profundo significado ao criar experiências duradouras, memoráveis e impactantes para nossos clientes, colegas e para o planeta.

Hospitality is a work of heart,

Junte-se a nós e torne-se um Heartist®.


Descrição da vaga

  • Suportar o Gerente Geral com relação a possíveis perdas da propriedade e potenciais riscos legais
  • Preparar relatórios demonstrando a saúde financeira do hotel DRE relacionada a receitas e despesas baseadas na operação do hotel com relação ao passado, presente e futuro;
  • Coordenar e orientar as atividades desenvolvidas nas áreas Contábil / Fiscal, Financeira, Compras / Almoxarifado, Custos, FOPAG e Rotinas Trabalhistas. Acompanhar e analisar contratos de terceirização e cadastro de clientes.
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos da área, conforme a legislação e o Autocontrole, respeitando o calendário da empresa e demais órgãos responsáveis.
  • Assegurar o cumprimento da legislação (trabalhista, vigilância sanitária, tributária etc.) pelas Empresas Terceirizadas, por meio de análise de documentação específica. Controlar o vencimento do contrato, datas de reajustes, valores cobrados, multas por atraso, bem como adendos contratuais com novas informações.
  • Ser responsável pela interlocução com o escritório contábil do hotel (CSC / Ascon / Outros) e garantir que ele cumpra com as obrigações acessórias (fiscal, trabalhista, contábil).
  • Analisar balancetes e relatórios gerenciais, identificando possíveis inconsistências e acionando as providências cabíveis.
  • Responder pela análise dos cadernos de conciliações, juntamente com o Gerente Geral, e cobranças ao CSC ou similar, quando detectados problemas.
  • Elaborar e administrar o fluxo de caixa mensal, de modo a planejar e dimensionar a utilização eficaz dos recursos financeiros da empresa.
  • Realizar a abertura e conferência do caixa. Executar o controle e a venda de moeda estrangeira.
  • Separar e montar os processos de cartão de crédito e realizar os depósitos bancários.
  • Realizar a conferência das comissões das agências de viagens.
  • Responder pela conciliação dos pagamentos realizados pelos clientes, com base nos documentos emitidos pelos bancos e documentos de controle interno. Comunicar ao departamento envolvido para as providências necessárias.
  • Elaborar Forescast mensalmente.

Qualificações

  • Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou
    compatível
  • Desejável MBA / Pós-Graduação em Controladoria, Finanças, Recursos Humanos, ou compatível
  • Processos e Legislação Específica das Áreas de Atuação (Contábil / Fiscal, Financeira e Trabalhista)
  • Gestão de Pessoas
  • Conhecimento Avançado de Excel
  • Desejável Noções de Matemática Financeira
  • Desejável Noções de Grand Back, Ópera, Sistemas Sênior e Engenho
  • Experiência na área

Informações adicionais

Incrições até 13/07/2026

Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento. Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência. Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.

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