B2C Pricing Analyst (internship/trainee) F/M

Be All you Are at Accor

Accor réinvente l’hospitalité depuis plus de 50 ans dans le monde entier. Rejoindre le groupe Accor, c’est la possibilité de vivre pleinement votre métier, de travailler dans un environnement qui vous correspond et de vous révéler tel·le que vous êtes vraiment.

Nos valeurs #BeAllyouArewithallyourhearth

Nous sommes bien plus qu'un groupe hôtelier.

Présents dans 110 pays, Accor forme un large écosystème de marques, de savoir-faire et de solutions.
Quelle que soit votre formation ou votre expérience, osez apporter votre talent et votre passion à Accor ! Ensemble, nous allons redéfinir l'hôtellerie de demain et rendre le monde plus accueillant.
Vous voulez ce qu'il y a de mieux et vous souhaitez progresser ?

Vous aimeriez être libre de choisir QUOI, QUAND, OÙ et COMMENT apprendre ? Il n'y a qu'une chose à faire... rejoindre la plus grande école mondiale de l'art de vivre et de l'hôtellerie.
Notre objectif est simple : vous aider à vous développer et vous donner l'impulsion pour révéler votre personnalité et pouvoir vous rendre au travail avec le sourire. En tant qu'entreprise, nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons, et cela implique de soutenir le parcours professionnel de chacun de nos 260,000+ collaborateurs.

The B2C Pricing Analyst (internship/trainee) will be involved in defining the B2C pricing strategy and implementing cross-functional projects within Europe and North Africa.

The team is based in several countries (Paris, London, Warsaw, Hamburg) and is part of the wider Revenue Management & Business Intelligence function.

The position requires interaction with various departments (marketing, sales, DATA, Operations, Revenue Management, E-commerce, etc.) as well as good communication and synthesis skills.

Main tasks:

- Participation in defining the B2C pricing strategy: analysis of market trends, competitive benchmarks, preparation of support materials and drafting of communications to hotels, revenue managers and operational teams.

- assisting in the launch of offers & promotions and the roll-out of offers in hotel reservation systems. Monitoring participation and analysing performance.

- Participation in various projects (brand offer revamp, loyalty benefits, availability maximization, segment strategy build, impact analysis of policy changes, rate parity)

- Helping hotels to solve their pricing problems

- Support hotels in their requests to create/change rates

- Helping to carry out system audits to monitor the application of recommendations and the correct configuration of offers.

SKILLS:

Written and oral communication

Ability to work cross-functionally / good interpersonal skills

Advanced English required

Analytical and synthetic mind

Reactivity and ability to make proposals

Open-mindedness

KNOWLEDGE OF:

Business, revenue management or hospitality industry.

EXPERIENCE:

Business school / hotel school

Hotel experience desirable

Understanding of distribution, topline, e-commerce.