1. Integral
  2. Permanente
  3. ACCOR

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São Paulo, Brazil

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REF6914T

Assistente Executivo de Loyalty

Region

Americas


Descrição da empresa

Por que trabalhar para a Accor?

Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!

Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho de coração.​

Você se juntará a um ambiente atencioso e a uma equipe onde poderá ser tudo o que é. Você estará em um lugar propício para crescer, para se realizar, para descobrir outras profissões e para buscar oportunidades de carreira, no seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, no seu país ou em qualquer lugar do mundo!​

Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos do setor e não só, além de um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.​

Tudo o que você fizer conosco, independente da sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis ​​e impactantes para seus clientes, para seus colegas e para o planeta.

A hospitalidade vem do coração,

Junte-se a nós e torne-se um Heartist®.


Descrição da vaga

Objetivo:

Suportar as diretorias de SMDL, atuando na gestão executiva das agendas, organização de reuniões, elaboração de relatórios, gestão administrativo-financeira da área e interlocução com stakeholders internos e externos, com o objetivo de garantir a otimização do tempo da liderança e o foco estratégico do time.

Principais Atividades:

  • Organizar reuniões das lideranças de SMDL, incluindo comitês e encontros com parceiros estratégicos, realizando toda a interlocução e gestão da logística (local, recursos, convidados e atas) para garantir o bom andamento das reuniões
  • Participar das reuniões das lideranças de SMDL, elaborando atas, acompanhando encaminhamentos e garantindo o cumprimento de prazos junto aos diferentes stakeholders
  • Consolidar apresentações executivas, relatórios e conteúdos estratégicos para reuniões de diretoria e comitês
  • Fazer a gestão administrativa e financeira das notas fiscais, centros de custos e processos de compras e pagamentos pertinentes à área
  • Gerenciar de forma integral a agenda executiva da liderança de SMDL, priorizando compromissos e antecipando conflitos
  • Atuar como ponto focal de interlocução entre a liderança de SMDL e demais áreas da empresa, parceiros externos e fornecedores
  • Coordenar viagens corporativas, incluindo emissão de passagens, hospedagem e prestação de contas
  • Apoiar no planejamento e execução de eventos internos e externos da área
  • Gerenciar documentos e informações confidenciais e estratégicas com discrição e senso de urgência
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos e propor soluções para otimizar o trabalho da liderança
  • Fazer bom uso e zelar pela conservação das instalações, mobiliário, equipamentos, ferramentas e materiais a que tem acesso, bem como cuidar da organização e limpeza de seu local de trabalho.
  • Praticar os valores da Accor e seguir as práticas e políticas internas em vigência.
  • Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área e a critério do superior imediato.
  • Elaborar relatórios diversos pertinentes à área.

Qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Secretariado Executivo ou áreas correlatas;
  • Experiência com elaboração de relatórios e suporte executivo;
  • Conhecimento avançado do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word);
  • Cursos complementares em Excel Avançado e Gestão de Projetos;
  • Inglês avançado, com capacidade de comunicação escrita e verbal em ambiente corporativo e interlocução com stakeholders internacionais.

Informações adicionais

Sua equipe e ambiente de trabalho:

  • Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para todos os colaboradores é o propósito Heartist da Accor. Atuar como um Artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial.
  • Modelo de atuação híbrido, sendo três vezes presencialmente na Sede (Pinheiros) e duas vezes em Home Office. 

Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento. Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência. Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.

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