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- Sales & Marketing
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, Montreal, CA
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REF29557G
Spécialiste marketing et relations publiques (H/F/D)
Region
Americas
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Votre équipe et votre environnement de travail :
Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!
Le nouveau concept de l’hôtel depuis 2017 donne un second souffle à son passé glorieux et traduit à merveille l’esprit d’ouverture des Montréalais.
Ce que l’établissement vous offre :
- Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor
- Plan de formations proposées dans nos Académies et l’opportunité de développer vos compétences
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La capacité à faire la différence au sein d’une communauté locale à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises
Votre rôle :
Relevant du Directeur des ventes et marketing, les responsabilités et fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
Se rapportant au Directeur Ventes et Marketing et au Directeur Marketing, le Spécialiste, marketing et relations publiques doit élaborer une stratégie globale du contenu qui est alignée avec les clients cibles du Fairmont Le Reine Elizabeth et axée à augmenter la visibilité, la conversion et les revenus pour l'hôtel et ses unités de la restauration. Les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
Se rapportant au Directeur Ventes et Marketing et au Directeur Marketing, le Spécialiste, marketing et relations publiques doit élaborer une stratégie globale du contenu qui est alignée avec les clients cibles du Fairmont Le Reine Elizabeth et axée à augmenter la visibilité, la conversion et les revenus pour l'hôtel et ses unités de la restauration. Les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
- Rédiger et corriger le contenu qui représente la marque, aide à augmenter les ventes et augmente la visibilité de la marque
- Développer la production du matériel de marketing / relations publiques et les activités promotionnelles (images, textes, légendes, emplacements, contenu des médias sociaux)
- Coordonner les séances de photos et vidéos efficaces et maintenir la banque d’images et de vidéos de l'hôtel à jour
- Responsable de la gestion, de la croissance et de l'utilisation stratégique de la base de données « client » de l'hôtel
- Diffuser tout le contenu via le site Web de l'hôtel, les médias sociaux, les canaux de marketing directs et payés, et d'autres campagnes
- Construire et mettre à jour le calendrier éditorial avec un contenu pertinent
- Effectuer la publication de contenu sur les plateformes de médias sociaux lors d'événements spéciaux en temps réel
- Améliorer l'image de marque de l'hôtel, en travaillant avec les médias et les influenceurs, créer une communauté en ligne solide, et trouver des opportunités et des concepts créatifs pour maximiser l'engagement et la visibilité à travers différents canaux
- Coordonner les visites des médias
- Participer activement à l'élaboration de la proposition de valeur unique de l’hôtel qui intègre la propriété et les caractéristiques clé de la destination
- Veiller à la cohérence de l'information dans tous les médiums
- Surveiller et analyser les facteurs financiers, technologiques, démographiques et capitaliser sur toutes les opportunités sur le marché
- Surveiller les tendances de l'industrie et des médias sociaux et faire des recommandations pour la croissance stratégique et le changement
- Évaluer la recherche de la clientèle, les conditions du marché, les données sur la concurrence et mettre en œuvre des modifications du plan de marketing comme nécessaire basé sur l'intelligence de marché
- Effectuer toutes autres tâches qui lui sont assignées.
Votre expérience et vos compétences incluent :
- Un minimum de trois années d’expérience en marketing et en relations publiques. Expérience en marketing digital est requise
- Certificat en Marketing ou en Communication ou en Relation publique
- Excellentes aptitudes de rédaction et communication, tant en anglais qu’en français
- Expérience comme analyste ou en recherche marketing, un atout
- Expérience dans le domaine de l’hôtellerie, un atout
- Fortes connaissances des réseaux sociaux, expérience professionnelle requise.
- Connaissances informatiques (Powerpoint, Excel, Adobe Creative Suite)
- Connaissance des photos et outils de montage vidéo
- Souci du détail
- Forte capacité de multitâches et respecter les délais dans un environnement au rythme rapide
- Compétence en gestion du temps organisationnel et administratif
- Capacité à s’auto-motiver et de donner la priorité à fournir des résultats exceptionnels
- Une passion pour le service client et l'excellence
- Une attitude positive et favorable axée sur l'esprit d’équipe vers la réalisation des objectifs à court et à long terme de l'hôtel
- Doit être disponible en dehors des heures régulières de bureau pour créer du contenu, participer à des évènements ou des activations et partager du contenu en temps réel
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Meet Adriënne, the director of sales and marketing
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
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