- Full-Time
- Permanent
- Executive & Hotel Management
- Accor
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
ibis Casablanca City Center, Casablanca, MA
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF29725C
FR - Directeur général (H/F/X)
Region
Europe and North Africa
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Directeur général (H/F)
Soyez un ambassadeur de la marque et de l'établissement en tant que directeur général, où votre leadership, vos solides compétences relationnelles et votre vision stratégique vous aideront à bâtir une équipe engagée, amélioreront la satisfaction clients et maximiseront les résultats d'exploitation. Vous apporterez votre sens aïgu du commerce et des affaires, votre désir d'obtenir les meilleurs résultats, de dépasser les objectifs, et de positionner l'établissement sur son marché (luxe, premium, milieu de gamme, économique).
Ce que l'établissement vous offre :
En 3 ou 4 points, mettez en avant les bénéfices et les avantages à travailler dans votre établissement et chez Accor, en incluant les opportunités de développement de carrière et les activités en lien avec la RSE.
Votre rôle :
·Piloter le business
o Définir une gouvernance et une direction stratégique de l'établissement, et soutenir l'ensembles des services dans la réalisation des objectifs opérationnels.
o Optimiser les marges et les performances financières
o Assurer une conformité totale avec les contrôles/audits opérationnels et la législation en vigeur dans tous les domaines
· Construire votre équipe
o Participer activement au processus de recrutement au sein de l'établissement afin de sélectionner les meilleurs profils
o Etre le garant de l'engagement des employés et instaurer un environnement collaboratif et inclusif où tous les employés sont encouragés à donner leur avis
o Développer des bonnes relations au sein de la communauté locale
· Garantir la culture du service
o Maintenir les standards de qualité de produits et de services afin de dépasser les attentes des clients
o Promouvoir la marque et s'assurer que tous les standards sont mis en place et constament respectés.
Votre expérience et vos compétences incluent :
· Une expérience précedente dans un rôle de management général au sein d'une marque ou d'une entreprise hôtelière similaire
· La passion d'apprendre et de grandir, pour se développer et développer les autres
· Une capacité à établir des relations fortes et constructives
· Une aptitude à définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement
· Un leadership reconnu et une capacité à inspirer les autres
· Un sens aïgu des affaires et des succès éprouvés dans la conduite de la performance commerciale de l'entreprise et l'atteinte des indicateurs clés de performance.
Vous vivrez une experience d'appartenance à la marque par:
Note: La personnalisation par marque ou segment de marché doit être ajoutée pour le directeur général. Par exemple:
· Élaborer des objectifs financiers précis et agressifs à court et à long terme en cohérence avec la stratégie de la marque
• Interagir de manière positive avec tous les membres de l'équipe pour garantir une expérience client optimale.
• Favoriser des relations positives avec les propriétaires et maximiser les performances.
Votre équipe et votre environnement de travail :
- En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail, tels qu'ils reflètent la culture de l'entreprise.
Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Meet Florian, the General Manager in Switzerland
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
Related jobs
Salary
Location
Mondrian Singapore Duxton, Singapore, SG
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
Mondrian
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Finance
Description
Job ScopeUnder the general guidance of the Director of Finance, you oversee and direct all aspects of the finance function, including the accounting operation, financial reporting, managing relationsh
Reference
54db6ebb-2483-4d2f-b0d0-279785c3064b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Imagicaa Khopoli, Khopoli, IN
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
Khopoli
Job Category
Rooms
Description
DutiesFinancial Responsibilities/DutiesThe Housekeeping Manager is responsible and accountable for maintaining the highest standard of room and public area cleanliness and appearance, guest service a
Reference
06d12e59-7a77-4572-9a9e-b65fb408e173
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Legend The Grand Amsterdam, Amsterdam, NL
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
Amsterdam
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
As our General Manager, you will be the guardian of our brand, a visionary leader who possesses an exceptional eye for detail and a profound understanding of the luxury hospitality landscape. Your mis
Reference
6e31b6eb-660d-46ef-854f-b1aac4dd8ad9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Radamis Sharm El Sheikh, sharm El Sheikh, EG
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
Sharm El Sheikh
Job Category
Administration & Support
Description
Provides administrative support to General Manager. Ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions.Types, files and upkeeps all
Reference
1c371098-3e58-421a-a64f-a7734ce75f30
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Seagate, Sharm El-Sheikh, EG
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Sharm El-Sheikh
Job Category
Talent & Culture
Description
DUTIES AND RESPONSIBILITIES* Develops and maintains the hotel’s training library and coordinates acquisitions.* Analyses training needs in the hotel and prioritise such needs for the Training Manager
Reference
258f7da6-9172-4f41-85de-ebd8cb79f441
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Grand Hotel Seef - All Suites, Manama, BH
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
Manama
Job Category
Food & Beverage
Description
Food & Beverage Supervisor Passionate about guest interaction, food and beverage? As a Food & Beverage Supervisor, you will lead your team to create unforgettable Food & Beverage experiences for our
Reference
d4244b03-988f-4444-8bc9-26259b1b3424
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Maldives All-Inclusive Resort, Maamutaa Island, MV
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Maamutaa Island
Job Category
Sales & Marketing
Description
What you will be doing:As a member of the Marketing Communications team under the Sales and Marketing Department, the Cluster Digital Marketing Manager oversees the management of the digital portfolio
Reference
f4eecd23-aa17-4b6e-bd1a-c247eff7ee4d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Maldives All-Inclusive Resort, Maamutaa Island, MV
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
Maamutaa Island
Job Category
Food & Beverage
Description
Assistant Food & Beverage ManagerThis position is responsible for the daily management of F&B Department service, ensuring that the highest standard of F&B service is provided to the Hotel’s guests.Th
Reference
3183616c-15ed-42b9-9fd6-5c8ce4541a0d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Maldives All-Inclusive Resort, Maamutaa Island, MV
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Maamutaa Island
Job Category
Wellness & Recreation
Description
Lifestyle SupervisorLifestyle Supervisor is reporting directly to Front Office & Lifestyle Manager. This position is responsible for inspire and motivate guests towards participating a simple or compl
Reference
408902ad-ee33-47a6-9466-f3a0a8b58859
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Maldives All-Inclusive Resort, Maamutaa Island, MV
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Maamutaa Island
Job Category
Sales & Marketing
Description
Cluster Director of Marketing CommunicationThis position is responsible for managing all key marketing and events of the Pullman Maldives Maamutaa and Mercure Maldives Kooddoo, including advertising,
Reference
3a1c07f8-a51c-41f4-b03f-18d16523e819
Expiry Date
01/01/0001