- Full-Time
- Permanent
- SOFITEL
- Engineering & Maintenance
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa (Opening Soon), Cotonou, BJ
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF29327D
Directeur-trice projets au sein de la Direction Technique
Region
Luxury & Lifestyle
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.
La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.
Description du poste
Au sein de la direction technique, vous assurez le suivi de l’ensemble des projets de l’hôtel.
Principales responsabilités :
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
• Élaborer le budget annuel et révisé du POMEC en étroite collaboration avec le directeur financier et la direction, en adéquation avec les besoins opérationnels de l’établissement.
• Tenir des registres précis et surveiller de près toutes les dépenses du budget POMEC, garantissant ainsi le respect du budget et un contrôle rigoureux des coûts.
• Allouer et contresigner toutes les factures imputables au budget POMEC avant leur traitement et leur validation.
• Mettre en place un système efficace de contrôle et de vérification de toutes les livraisons de carburant sur les lieux.
• Développer et mettre en œuvre un programme complet de maintenance préventive pour tout l’équipement de l’hôtel, y compris la cuisine et la blanchisserie.
• Coordonner et, si nécessaire, superviser les projets spéciaux et l’emploi de prestataires extérieurs.
• Établir un magasin d’ingénierie bien organisé et maintenir un contrôle étroit sur la consommation de matériaux, de fournitures et la gestion des stocks.
• Mettre en place une procédure d’urgence efficace pour les ascenseurs et former les heartists sur les procédures de dégagement d’urgence avec l’agent du fabricant d’ascenseurs.
• Inspecter, au moins deux fois par mois, l’ensemble du bâtiment en portant une attention particulière aux caractéristiques de sécurité défectueuses ou insuffisantes et surveiller étroitement l’état de tout l’équipement en fonctionnement, sans négliger les zones difficiles d’accès.
• Conseiller la direction sur toutes les améliorations potentielles de l’exploitation.
• Assister les magasins généraux en proposant les achats les plus économiques de pièces et de consommables et rédiger des demandes d’achat claires et concises pour ces articles.
• Organiser des sessions de formation pour les heartists de l’hôtel sur la sécurité et la lutte contre l’incendie, en collaboration avec le département des ressources humaines.
• Avoir une connaissance approfondie de la législation statutaire en matière d’emploi et de relations industrielles.
• Contrôler étroitement la consommation des services publics et veiller à une utilisation optimale de l’énergie par tous les services de l’hôtel.
• Surveiller l’efficacité énergétique de tout l’équipement, proposer le remplacement de l’équipement inefficace sur le plan énergétique à la direction et signaler tout gaspillage d’énergie.
• Assumer la pleine responsabilité de l’entretien des bâtiments, de la réhabilitation des chambres d’hôtes et des espaces publics.
• Mettre en place un programme régulier de maintenance des chambres d’hôtes conforme aux normes de l’entreprise.
• Superviser l’entretien des jardins, des espaces extérieurs et des surfaces routières.
• Être pleinement responsable de la mise en œuvre de toutes les procédures de sécurité de l’entreprise.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes d’alarme et des équipements de lutte contre l’incendie.
• S’assurer que tous les documents liés au fonctionnement du département sont à jour et correctement classés.
• Assumer la responsabilité de la préparation et de la soumission en temps voulu de tous les rapports.
• Maintenir une bibliothèque complète de manuels et de listes de pièces de tout l’équipement opérationnel, ainsi que des dessins à jour de toutes les zones et systèmes.
• Effectuer une évaluation annuelle de tous les heartists du POMEC.
• Sélectionner et recruter, en collaboration avec le département des ressources humaines, des heartists adaptés à l'exploitation.
• Accomplir toute autre tâche raisonnable assignée par le directeur de l'hôtel.
Autres responsabilités :
Contribuer à la constitution d'une équipe d'heartists efficace en manifestant un vif intérêt pour leur bien-être, leur sécurité et leur développement.
Encourager tous les heartists à entretenir de bonnes relations avec leurs collègues et tous les autres services.
Veiller à ce que tous les heartists se présentent à leur poste de manière ponctuelle en portant l'uniforme et le badge nominatif appropriés en tout temps. S'assurer qu'ils maintiennent un haut standard d'apparence personnelle et d'hygiène, et qu'ils respectent les normes d'apparence de l'hôtel et du département. Contrôler l'absentéisme.
Garantir que tous les heartists offrent en permanence un service amical, courtois et professionnel.
Participer à la formation des heartists pour garantir qu'ils disposent des compétences nécessaires pour remplir leurs fonctions de manière optimale et productive.
Superviser les heartists au sein du département, en veillant à maintenir les normes et méthodes de service conformes au Manuel des Opérations de l'Hôtel et du Département.
Veiller au respect strict du budget opérationnel du département, en contrôlant les coûts et en approuvant les dépenses.
Lire et comprendre le Manuel de l'Heartist de l'hôtel, et respecter les règles, réglementations, en particulier les politiques et procédures relatives à la Sécurité Incendie, l'Hygiène, la Santé et la Sécurité.
Se conformer à la législation locale et agir en conséquence pour votre département.
Réagir aux changements dans le département selon les besoins de l'industrie, de la marque ou de l'hôtel.
Être flexible et accomplir toute autre tâche et responsabilité raisonnable dans vos capacités, y compris un redéploiement vers d'autres départements/zones si nécessaire pour répondre aux besoins commerciaux et aux attentes des clients.
Assister aux formations et réunions selon les besoins.
Organiser et/ou contribuer aux réunions régulières de communication du département.
Fournir des informations mises à jour à la Direction et aux autres départements.
Évaluer les situations et réagir de manière appropriée grâce à l'analyse et à la perspective.
Être disponible et servir d'exemple pour les autres heartists devant les clients et les collègues.
Assurer la publication des plannings et la soumission des feuilles de présence à temps.
Garantir un traitement équitable et cohérent de tous les heartists conformément à leurs conditions d'emploi, à la législation locale et aux politiques et procédures de l'entreprise/hôtel.
Assumer les fonctions de Responsable de Service selon le planning des responsables de l'hôtel.
Votre expérience et vos compétences incluent :
-Licence en ingénierie ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions d'ingénierie, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie.
- Solide connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité, de santé et d'environnement
- Expérience de la gestion des budgets de maintenance et des plans d'investissement
- Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité de superviser et d'encadrer une équipe diversifiée d'ingénieurs.
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe
La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.
Meet the technical team in Vienna
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
Related jobs
Salary
Location
Sofitel Philadelphia at Rittenhouse Square, Philadelphia, US
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Philadelphia
Job Category
Finance
Description
Accounts Payable / General CashierWe are seeking a highly organized and results-driven Accounts Payable / General Cashier join our dynamic Accounting team. As an Accounts Payable / General Cashier,
Reference
a703de1b-32db-4283-ab7b-2b7fd94bc84b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel London Excel, London, GB
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Sales & Marketing
Description
What you will be doing:Account manage an allocated portfolio undertaking complete account management responsibilities for maintaining, servicing & developing the accounts, growing revenue and tracking
Reference
22bee3e9-00c7-482e-8bd1-ff7583969f1f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Abu Dhabi Gate, Abu Dhabi, AE
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
Abu Dhabi
Job Category
Engineering & Maintenance
Description
To promote guest satisfaction by ensuring that guest rooms and public areas are well maintained.To be fully aware of the maintenance request procedure and ensure that it is followed and carried out at
Reference
0f7c05ed-0fa9-48fb-8616-d7c087ee4f5d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis London Earls Court, London, GB
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Talent & Culture
Description
The Talent & Culture Manager is responsible for the management of the Hotel Talent & Culture function. It is the responsibility of the Talent & Culture Manager to ensure that the Talent and Culture s
Reference
d213dce6-b69e-4519-b967-20f78bad5f37
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Philadelphia at Rittenhouse Square, Philadelphia, US
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Philadelphia
Job Category
Finance
Description
Payroll Administrator/ Accounting SupportWe are seeking a highly motivated and results-driven Payroll Administrator/ Accounting Support to join our dynamic Accounting team. As an Payroll Administrat
Reference
3b8b1468-f25d-42b1-99d6-adedb96a449b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel São José dos Campos, Sao Jose dos Campos, BR
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
Sao Jose dos Campos
Job Category
Culinary
Description
Preparar sobremesas e diversos tipos de doces, bolos etc, a partir das demandas recebidas seguindo o padrão de segurança alimentar exigido.Preparar sobremesas e diversos tipos de doces do cardápio, a
Reference
a61b71f4-e060-42d6-8f2d-5a1b59417db2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel London Greenwich, London, GB
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Operations Manager reports directly to the General Manager and acts on their behalf in their absence, is responsible for the entire operation including Food and Beverage, Rooms, Maintenance, Gues
Reference
e1373f7c-44e5-46a8-83ae-b6e7847fe188
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel São José dos Campos, Sao Jose dos Campos, BR
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Sao Jose dos Campos
Job Category
Culinary
Description
Responder pela gestão das atividades da Cozinha, criando e coordenando a execução de receitas e pratos, garantindo a qualidade dos produtos e serviços, assim como contribuindo para o aumento da rentab
Reference
d6bab137-712d-4f3a-8458-0d1b43b09503
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Los Angeles, US
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
Los Angeles
Job Category
Rooms
Description
What you will be doing: Ensure that all public spaces and restrooms are clean and presentable as to standard.Greet and assist with guest’s needs, providing direction and instruction as requested.Commu
Reference
ac805a39-79fc-47bf-84d7-6fe177bba296
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
The Rimrock Resort Hotel Banff, Banff, CA
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
Accor
Job type
Permanent
Locations
Banff
Job Category
Culinary
Description
The Sous Chef is a leader in the Kitchen, providing training, mentorship, and management of all Kitchen staff, ensuring service and safety standards are achieved.Duties and ResponsibilitiesReview the
Reference
f36b24e2-cc0d-4c6e-ab0b-e2b9cd5d989a
Expiry Date
01/01/0001