- Full-Time
- Permanent
- IBIS STYLES
- Executive & Hotel Management
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ibis Styles Clamart Gare Grand Paris, Clamart, France
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REF30363S
Directeur/trice Hôtel ibis Styles Clamart
Region
Europe and North Africa
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Nous vous confions le pilotage de l’Ibis Styles Clamart :
Magnifique construction datant de 6 ans déployant 47 chambres, l’hôtel dispose d’une belle salle de petit déjeuner.
Vous aurez donc en charge la gestion de l’hôtel, accompagné(e) par les équipes support du Groupe.
Vous devrez :
- Poursuivre l’optimisation de la distribution de cet hôtel, encadrer une petite équipe dynamique (un management de proximité est incontournable),
- Piloter les sujets opérationnels : Marketing, pricing…, mais aussi veiller à la qualité de l’accueil et au confort "comme à la maison" de cette petite unité,
- Mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectif qualitatifs et quantitatifs fixés.
Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, aimez les challenges et disposez d’une expérience de direction d’hôtel, ou d'une solide expérience de chef de service (en hébergement serait appréciable).
Créatif(ve) et dynamique, polyvalent(e) et très engagé(e) dans votre métier, vous maitrisez le travail en équipe qu’il soit « in hotel » comme avec les équipes support.
Attentif(ve) à la qualité, c’est un de vos moteurs au quotidien au bénéfice de vos clients.
Doté(e) d’une forte capacité d’écoute et d’adaptation, vous savez trouver des solutions innovantes si besoin.
Sensible au sujet environnementaux et sociétaux, votre compétence est aussi reconnue en distribution.
Véritable Leader, votre management inclusif et participatif fédérera votre équipe.
- CDI
- 13ème mois
- Rémunération variable
Pour postuler : en ligne ou en écrivant à Olivier.BRISSARD@accor.com
Meet Florian, the General Manager in Switzerland
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
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01/01/0001
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Reporting to the Director of Wellness, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, friendly and engaging service Ensur
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01/01/0001
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Food and Beverage Lounge AttendantAre you passionate about guest interaction, have impeccable service skills and are looking to develop your career in the hotel or hospitality industry?Join our front
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Expiry Date
01/01/0001
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Location
Claremont Club & Spa - A Fairmont Hotel, Berkeley, United States
Experience Level
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FAIRMONT
Job type
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Berkeley
Job Category
Wellness & Recreation
Description
Reporting to the Director of Wellness, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, friendly and engaging service Ensur
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Expiry Date
01/01/0001
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The Sebel Quay West Suites Sydney, The Rocks, Australia
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Description
Reporting to the Guest & Residents Experience Manager, you will be responsible for the welcoming experience and initial contact to all who walk through the doors, providing exceptional customer servic
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01/01/0001
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, Los Angeles, United States
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Not Applicable
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Job Summary: The Bell Person’s core activity is to assist and service the guest. Generally speaking, the Bell Person does this by transporting and storing luggage. While doing this, the Bell Person
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01/01/0001
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Experience Level
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01/01/0001
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Provides supervision, administration and development to the Maintenance teamDevelops and implements administrative standards, procedures, and guidelines to ensure consistency, safety, and prompt servi
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01/01/0001
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Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:To closely monitor the competition and ensure that the department has a complete understanding of hotel’s prod
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Expiry Date
01/01/0001