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Hôtel Mercure Paris CDG Airport & Convention, Roissy-en-France, France

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REF31984G

Réceptionniste de nuit H/F

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Mercure Paris CDG Airport & Convention, hôtel 4* situé au Cœur de l’Aéroport de Roissy, une vue imprenable sur les pistes, ses 345 chambres, son restaurant, son bar, ses 18 salles de réunion, sa piscine ainsi que son board meeting qui surplombent les pistes de l’aéroport, recherche un(e) Réceptionniste de nuit H/F en CDD


Description du poste

En tant que Réceptionniste de nuit H/F, vous contribuez à la satisfaction des clients en assurant une prestation de qualité dans le respect des normes et des procédures.

Vous aurez pour principales missions:

  • Gérer les appels téléphoniques des clients en respectant les fondamentaux de la marque.
  • Assurer le check in et check out des clients
  • Etablir la facturation des clients
  • Être garant du calme et de la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et vous êtes capable de réagir rapidement en cas d'urgence.
  • Assurer quotidiennement la clôture hôtelière et le reporting.
  • Préparer les informations destinées aux différents services afin que chaque ouverture de service soit optimale.
  • Contribuer à la fidélisation de la clientèle en valorisant le programme de fidélité du Groupe.
  • Respecter les procédures internes de contrôle et de sécurité du chiffre d'affaires.
  • Contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre service.

Qualifications

Excellent relationnel

Forte autonomie

Orienté solution et service clients

Capacité à travailler en équipe

Maitrise de l'anglais


Informations supplémentaires

  • Indemnité compensatrice de nourriture
  • Prime de nuit
  • 13e mois
  • Remboursement transport

 

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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