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ibis Paris Bercy Village 12ème, Paris, France

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REF50047Q

FR - Responsable Technique (F/H)

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

L’hôtel Ibis Paris Bercy Village, situé dans le 12e arrondissement, est un établissement de 195 chambres doté d’un espace hybride et dynamique, incluant un restaurant, un bar, un amphithéâtre, et un espace de travail. Il se veut un lieu culturel et convivial, pensé pour que chaque moment passé soit mémorable, que ce soit pour le travail, la détente ou la socialisation.

Notre hôtel recherche activement un(e) Responsable Technique H/F en CDI

 


Description du poste

 

Tes missions :

  • Techno-sorcier extraordinaire : Eliminez les problèmes techniques et faites en sorte que les équipements de notre hôtel fonctionnent mieux qu'un toboggan beurré !
  • Héros pratique : plongez dans l'aventure quotidienne de la réparation, de la mise au point et du bichonnage de nos machines bien-aimées. Pensez-y comme à un jeu d'opération dans la vraie vie, mais avec moins de buzz et plus de high-five !
  • Ninja gratte-papier : Partez à la conquête du paysage perfide des dossiers administratifs avec furtivité et précision. Vos armes de prédilection ? Le puissant Pack Office et l'œil bienveillant de la gestion de la boîte mail !
  • Eco-Warrior Supreme : Canalisez le Captain Planet qui sommeille en vous pour optimiser la consommation d'énergie et gérer les contrats de sous-traitance. Rassemblez les troupes de tous les départements pour une révolution verte !
  • Co-organiser et suivre le planning des interventions techniques avec la précision d'une montre suisse
  • Participez activement aux interventions quotidiennes et à la maintenance préventive, tel un super-héros de la technologie.

Qualifications

Parlons de toi:

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  • Formation : BAC électrotechnique ou équivalent. Une formation supérieure en électrotechnique, en technique du bâtiment ou en facilities management serait un plus.
  • Expérience : tu es un(e) adjoint(e) technique expérmenté(e) ou plus ... ( tu connais les ficelles du métier !). Idéalement, tu as travaillé dans un hôtel ou un grand bâtiment commercial.
  • Compétences techniques : Maîtrise des systèmes CVC, des réglementations ERP . Une connaissance des systèmes de gestion des bâtiments (BMS) et des technologies d'efficacité énergétique est fortement souhaitée.
  • Maîtrise des technologies de l'information : Vous êtes à l'aise avec la suite Microsoft Office et vous êtes prêt à apprendre de nouveaux systèmes logiciels. Une expérience des logiciels de gestion de la maintenance serait un avantage.
  • Qualités relationnelles : Autonomie, dynamisme, sens de l'humour, excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle, rigueur et approche méthodique du travail..
  • Certifications : Des certifications en matière de santé et de sécurité seraient utiles. .
  • Résolution de problèmes : Réflexion rapide et approche innovante des défis techniques. Vous êtes le MacGyver que nous recherchons !

Ne t'inquiéte pas si tu ne coches pas toutes les cases - nous sommes impatients d'entendre des candidats enthousiastes qui ont envie d'apprendre et d'évoluer avec nous !


Informations supplémentaires

Tes avantages :

  • Un bonus annuel en lien avec les enjeux du poste (c’est toujours sympa de voir ses efforts récompensés !).
  • Mutuelle et prévoyance pour prendre soin de toi (parce que ta santé, c’est important).
  • Plan épargne entreprise pour construire l'avenir (préparons le futur ensemble !).
  • Prime d'intéressement collectif pour récompenser les succès (un petit coup de pouce en plus !).
  • 13ème mois pour une année encore plus mémorable après un an d’ancienneté
  • Excellentes réductions pour toi et tes proches avec la carte Heartist (parce que tu le vaux bien).
  • Recommande un ami et reçois un bonus de notre part à l’embauche grâce à la prime de cooptation

Si tu es motivé(e) à rejoindre une team dynamique et que tu te reconnais dans nos valeurs, envoie ton CV ! On a hâte de te rencontrer !

Ready to join the adventure? Let's go! 🚀

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

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Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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