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REF58493W

Duty Manager

Region

Luxury & Lifestyle


Company Description

 

 


Job Description

The Duty Manager plays a key role in ensuring the smooth operation of the hotel, overseeing all departments during their shift, and maintaining the highest level of guest satisfaction. This role requires strong leadership, problem-solving skills, and a proactive approach to handling guest requests and operational challenges.

Key Responsibilities:

Guest Experience & Service Excellence:

  • Act as the main point of contact for VIP guests and ensure their needs are met.
  • Handle guest concerns and complaints promptly, ensuring a positive resolution.
  • Monitor guest feedback and work with relevant departments to enhance service quality.
  • Conduct lobby duty to ensure a welcoming atmosphere and engage with guests.

Operations & Leadership:

  • Oversee the daily hotel operations, ensuring smooth coordination between departments.
  • Support and assist Front Office, Housekeeping, and other operational teams as needed.
  • Conduct regular hotel inspections to maintain cleanliness, safety, and brand standards.
  • Ensure compliance with hotel policies, health & safety regulations, and security protocols.

Crisis Management & Problem Resolution:

  • Take charge in emergency situations, following hotel crisis management protocols.
  • Liaise with security, engineering, and other departments to handle urgent incidents.
  • Ensure accurate reporting and documentation of incidents and guest concerns.

Financial & Administrative Responsibilities:

  • Monitor room inventory, rate management, and ensure revenue optimization.
  • Assist in handling financial transactions, credit approvals, and billing inquiries.
  • Prepare daily reports and handover notes for management.

Qualifications

Qualifications & Experience:

  • Bachelor’s degree in Hospitality Management or a related field.
  • Minimum 3–5 years of experience in a Front Office or Duty Manager role within a luxury hotel.
  • Strong leadership and decision-making skills.
  • Excellent problem-solving abilities and ability to handle high-pressure situations.
  • Proficiency in hotel PMS (Opera or similar) and Microsoft Office.
  • Fluency in English; additional languages are an advantage.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

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Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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