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- Direction exécutive et management des hôtels
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ibis Styles Paris Bercy, Paris, FR
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REF30808C
Directeur Général H/F Ibis Styles Paris bercy
Region
Europe and North Africa
L’Ibis Styles Paris Bercy est un hôtel atypique au design "street art" imaginé par des artistes de renommée mondiale. Il est proche de la gare de Lyon et de Bercy, mais aussi de l'Accor Arena.
L'hôtel est composé de 361 chambres avec un Bar et 6 salles de réunion.
VOS FUTURES MISSIONS :
• Poursuivre la progression d’activité existante sur l’ibis Styles Paris Bercy
• Elaborer les différentes stratégies : commerciale, marketing, distribution, communication et digitale
• Fédérer les équipes et transmettrez votre dynamisme et votre créativité commerciale afin de renforcer son positionnement sur tous les segments de son marché en maitrisant la distribution et le revenu management.
• Être garant(e) du respect des engagements sociétaux et environnementaux dans le cadre de la politique développement durable de l’ibis styles Paris Bercy (charte RSE,, recyclage des déchets,…)
• Animer le programme de fidélité #ALL et la marque Ibis Styles
PARLONS DE VOUS :
• Manager de terrain, proche de son équipe et de ses clients
• Leader dans l’âme, passionné/e, dynamique, curieux/se, volontaire, autonome
• Expérience confirmée et réussie en management avec aisance relationnelle
• Faire vivre la transformation dans son ensemble, du design Street Art en passant par l’attitude de service (soirée Papa Cabane, différentes salles de réunions atypiques)
• Orienté(e) qualité / expérience client
Poste à pourvoir ASAP
Vous pensez que ce challenge est fait pour vous ?
Envoyer CV et lettre de motivation à vincent.gautier@accor.com
Rencontrez Florian, Directeur Général d'hôtel en Suisse
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
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