- Temps Complet
- CDI
- FAIRMONT
- Talent & Culture
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Fairmont Tremblant, Mont-Tremblant, Canada
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REF66151U
Conseiller.ère acquisition de talents, Temps plein (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employés·es épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien-être au travail est une priorité absolue.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi?
Ce que l'établissement vous offre :
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Hébergement temporaire disponible ($).
- Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
- Régime de retraite, disponible après 3 mois.
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
- Nettoyage à sec offert gratuitement
- Stationnement gratuit à l’hôtel
- Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Votre rôle:
- Gestion du cycle complet de recrutement : Assurer une excellente expérience candidat pour tous les postes.
- Stratégies de recrutement : Collaborer avec les chefs de départements pour définir les besoins en personnel et garantir des effectifs adéquats.
- Actions régionales et événements : Participer aux salons d'emplois, développement de nouveaux partenaires, visites dans les écoles et autres événements de recrutement.
- Affichage et sourcing : Publier sur les plateformes adéquates et effectuer du sourcing pour attirer des candidats de qualité.
- Gestion et intégration : Gérer l'ATS (Smartrecruiter), les relations avec les écoles, les stages, et accompagner les candidats internationaux, ainsi que préparer l'intégration et la formation des nouveaux employés.
- Toutes autres tâches reliées à ce poste et s’impliquer dans les activités du département T&C
Votre expérience et vos compétences incluent :
- Études universitaires en ressources humaines, en relations industrielles sera considéré comme un atout;
- Profil hôtelier sera considéré comme un atout;
- Expérience en recrutement sera considéré comme un atout;
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin d’évaluer les compétences linguistiques des candidats de façon régulière;
- Proactif avec des excellentes compétences interpersonnelles
- Créatif et innovateur
- Grande capacité d’organisation, être polyvalent et avoir de l’autonomie;
- Connaissance de la suite Office, Outlook 365, TEAMS.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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We are seeking a visionary and empathetic Director of Talent & Culture to join our team in Bogor, Indonesia. As a key member of our executive team, you will lead our Talent & Culture department, shapi
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cb080162-e27b-4558-a824-04ccc3fae991
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Offrir un service professionnel, avenant et attentionné, en appui au bon fonctionnement du département Talent & Culture.Participer au processus de recrutement et d’intégration, incluant la coordinatio
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8b6fd586-b82f-4b55-941d-5d4b049298fa
Date d’expiration
01/01/0001
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1ae2f4f5-8487-4524-93af-46d1dd3d05db
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01/01/0001
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We are seeking a highly organized and efficient Talent Development Coordinator to join our team in Alexandria, Egypt. In this role, you will be responsible for supporting the design, implementation, a
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01/01/0001
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CDI
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Description
We are seeking a highly organized and efficient Employee Housing Manager to join our team at Swissotel Corniche Park Towers, Qatar. In this role, you will be responsible for overseeing all aspects of
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1cb745a0-64b3-48a8-9187-64b0cd54d303
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01/01/0001
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0c3ef9d1-0036-4134-927e-d042b966fb7b
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Brussels, Belgium
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Type de contrat
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Talent & Culture
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As part of our Talent & Culture (T&C) team, based in Belgium or in the Netherlands, you will act as a strategic business partner to our ExCom and SMDL Codir members, covering both local HR responsibil
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3847eb6d-5e06-42dc-9ffb-f716a0af1070
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01/01/0001
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Description
To support the Human Resources Department in implementing HR policies and procedures, coordinating day-to-day employee operations, and contributing to a positive work environment in accordance with gl
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ca9adfa8-31ec-45a2-8a4d-4adbf840b11e
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En tant que Responsable Talent et culture vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement, formation, paie, disciplinaire, administration du personnel, projets…) V
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dd489747-939f-4494-9ff6-f1e238298ea5
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Type de contrat
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Talent & Culture
Description
En tant que stagiaire en Ressources Humaines, vous aurez pour rôle d’épauler la DRH et l'assistant(e) RH dans la sélection, l’accueil, le développement et la gestion quotidienne des collaborateurs qui
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601a6b24-0119-44cb-a2ca-c4e96be1ab61
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