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Paris, France
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REF4643L
Comptable ADV - Stage 2 mois (F/H/X)
Region
Adagio
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !
Nous recherchons notre comptable général pour un stage de 2 mois. Vous serez encadré par un tuteur expérimenté, qui vous guidera tout au long de votre stage, vous fournira des retours réguliers et vous aidera à développer vos compétences professionnelles.
Vos missions, si vous les acceptez !
Au sein du service comptabilité, vous participez à la gestion des flux financiers entre le système de gestion PMS et SAP :
- Vous assurez la comptabilisation des flux issus du système de gestion PMS vers SAP
- Vous contrôlez l’exactitude des données intégrées et effectuez les réconciliations nécessaires
- Vous identifiez et corrigez les éventuelles anomalies dans le transfert des données
- Vous veillez à la cohérence des comptes comptables et des flux financiers entre le PMS et SAP
- Vous participez à l’optimisation et à l’automatisation du processus d’intégration.
- Vous collaborez avec les différents services (IT, Contrôle de Gestion, Trésorerie) pour assurer la fiabilité des données
- Vous participez aux tâches transverses de la comptabilité.
- Vous êtes étudiant en Bac +2/+3 (BTS CG, BUT GEA, Licence en comptabilité ou équivalent) ?
- Vous avez de bonnes bases en comptabilité générale et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ?
- Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé ?
- Vous savez travailler en autonomie tout en étant à l’aise en équipe ?
Nos engagements
- Un parcours d’intégration progressif
- Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise, aide au logement, participation/intéressement…).
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE…).
Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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