Różnorodność, równość i zobowiązanie do integracji zbudowaliśmy wokół czterech priorytetów
: Równość płci ;Różnorodność społeczna, etniczna, rasowa i kulturowa; Osoby z niepełnosprawnościami; LGBTQI+ ...
Oraz 8 zobowiązań:
1. Zwalczanie wszelkich form dyskryminacji
2. Możliwości dla wszystkich
3. Szkolenia i podnoszenie świadomości pracowników w zakresie różnorodności
4. Opowiadanie o inicjatywach podejmowanych dla promocji różnorodności, równości i zobowiązania do integracji
5. Dzielenie się naszymi oczekiwaniami
6. Odzwierciedlanie różnorodności w naszej ofercie produktów i usług
7. Zachęcanie do rozmów i oceny naszych inicjatyw na rzecz różnorodności, równości i integracji
8. Skuteczne zarządzanie strategią i monitorowanie efektów.