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  1. Temps Complet
  2. CDD
  3. SOFITEL
  4. Hébergement

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Sofitel Marseille Vieux-Port, Marseille, France

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REF14646N

GOUVERNANT(E) D'ETAGES H/F

Region

Luxury & Lifestyle


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

Missions principales :

Gestion des équipes

Suivi du planning en fonction d’activité

Déclaration des extras

Inventaires et gestion des stocks

Répondre aux demandes des clients

Contrôle des chambres et locaux communs

Couverture de service

Service lingerie

Commande de linge

Remplacer la Gouvernante générale lors des absences

CONTACT : UTA CAVALLINI

Uta.cavallini@sofitel.com

Tel : 04 91 15 59 30


Informations supplémentaires

CDI Temps Plein

Indemnités repas

2 jours de repos consécutifs hebdomadaires 

Possibilité de stationner gratuitement / Participation aux frais de transports en commun à 50%

Prime de participation et Intéressement Collectif.

Comité d’entreprise et nombreuses offres membre Accor sur séjours, restauration, location de voiture et divertissement.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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