- Temps Complet
- CDI
- Hébergement
- Accor
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Hôtel Mercure Alger Aéroport, Algiers, DZ
Duty Manager
Region
Europe and North Africa
Ce que l'établissement vous offre :
- Travailler dans une multinationale
- Un salaire attractif avec une prime annuelle selon évaluation et atteinte des objectifs.
- Un environnement de travail agréable
- Une équipe dynamique et volontaire
- Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor
- Plan de formations et suivi de carrière
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
L'Hôtel Mercure Alger Aéroport recrute: Un Duty Manager
Vous êtes un expert de la relation client et un passionné de l’opérationnel. Vous êtes chargé de satisfaire et de fidéliser nos clients en personnalisant le service proposé en fonction du profil de la clientèle. Vous prenez en charge les priorités et réclamations clients.
Vous êtes « l’ambassadeur de l’hôtel » celui/celle qui reçoit, installe et suit plus spécifiquement les clients de l’hôtel identifiés comme importants au cours de leur séjour afin de les fidéliser, tout en créant des événements inoubliables pour tous les clients.
Vous véhiculez l’image de l’hôtel par votre attitude exemplaire, l'accueil chaleureux et convivial, par votre professionnalisme et votre disponibilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
- Etre présent sur l’ensemble des points de vente de l'hôtel afin d’interagir avec les clients, en ayant un comportement et une tenue irréprochable
- Établir un relationnel de qualité avec le client, dès l'accueil et tout au long de son séjour, afin de le fidéliser
- Prendre connaissance de la qualité des prestations offertes, par le biais des commentaires clients et des audits de qualité. Faire remonter un feedback à la direction suite aux commentaires clients
- Prendre en charge les réclamations, en veillant à apporter des solutions dans les meilleurs délais
- Collecter les informations relatives aux clients dans le but d’améliorer leurs futurs séjours. Anticiper les besoins du client, répondre et traiter les demandes d'information des clients, les mettre en relation avec les interlocuteurs concernés
- Contrôler en amont de leur arrivée les réservations et profils clients (Anniversaire, Honeymoon etc.) afin de définir le traitement adapté à chaque client.
- Gérer en intégralité les long séjour et VIP
- Prendre connaissance des activités du jour de chaque client
- Participer à la remise des mots d’accueil et de départ personnalisés et installer les amenities en chambre et effectuer le suivi
- Etre en contact permanent avec les différents services de l’hôtel (restaurants, réservations, bars, étages…), pour préciser les besoins des clients et coordonner le travail
- Etre garant du respect des procédures en matière de facturation et d’encaissement
- Développer la motivation et l’engagement des membres de l’équipe en créant une ambiance de travail positive et collaborative
Exigences du Poste
- Première expérience significative en relation clients sur le secteur hôtellerie/restauration.
- Maîtrise des outils informatiques et d’Opéra
- Maîtrise du français et très bonne maîtrise de l'anglais
- Maîtrise d’une troisième langue (espagnol, chinois) souhaitée
- Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
- Excellentes compétences organisationnelles, capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
- Sens du détail et de la qualité
- Bonne présentation et élocution (contact permanent avec la clientèle) et aisance relationnelle
Hiérarchie
Le poste est rattaché directement au Directeur Général
Type de contrat
Contrat de Performance CDD d’une durée de 03 ans renouvelables.
Le poste n’est pas ouvert à l’expatriation.
Horaires de travail: 17h00 - 01h00
Laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
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