- Tiempo completo
- Permanente
- SOFITEL
- Habitaciones
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Sofitel Barcelona Skipper, Barcelona, Spain
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REF60543O
Lencera/o - Lavandera/o
Region
Luxury & Lifestyle
Upscale, 5 star hotel in Barcelona, Port Olympics, being in the city center, but only a few meters from the beach
A Sofitel Hotel in Barcelona!
With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers.
It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people.
Our service and commitment is focused on satisfying the needs of all our guests so that they can make the most of their stay in Barcelona.
Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most modern cities in the country, and not surprisingly, major technological congresses such as Mobile World are held in this city. Not everything is future, culture and history are essential to understand its people. The Sofitel hotel is located opposite Barceloneta, its most famous beach. A few minutes walk away is the Gothic Quarter, one of the main tourist attractions of Barcelona. It is well connected to the airport and the train station.
Reportando al Room Division Manager, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo:
Uniformidad:
o Lavado, planchado, arreglos y ajustes de uniformes.
o Almacenamiento de stock de uniformes.
Ropa de clientes:
o Recogida en la habitación de la ropa del cliente.
o Lavado y planchado.
o Entrega al cliente en su habitación asignada.
Lavado de cortinas, manteles, fundas de silla, almohadas, rellenos de nórdicos, faldones de camas, etc.
Mantener limpia y ordenada la lavandería y la entrega de uniformes al personal.
Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales.
Mantener la confidencialidad de la información de propiedad.
Proteger los activos de la empresa.
Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional.
Contestar el teléfono usando la etiqueta apropiada.
Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás.
Equipo de apoyo para alcanzar objetivos comunes.
Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores, aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional.
Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento.
Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente.
Respetar todas las medidas y protocolos de prevención de riesgos laborales, distanciamiento social, limpieza y desinfección.
- Ser una persona altamente responsable, discreto/a y organizada.
- Contar con capacidad para trabajar bien bajo presión en un entorno dinámico.
- Capacidad para trabajar con cohesión como parte de un equipo.
- Se valorará experiencia de al menos 1 año en mismo puesto o similar.
- Educación segundaria obligatoria.
- Idioma: español avanzado, inglés nivel medio.
- Jornada Completa - 32 horas
- Contrato Indefinido
- Incorporación Inmediata
¿Por qué trabajar para Accor?
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo y una marca que se ajuste a tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo aporte un propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las ilimitadas posibilidades de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es tuyo y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
Haz lo que te gusta, preocúpate por el mundo, atrévete a desafiar el statu quo!
#BELIMITLESS
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
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