- Tiempo completo
- Permanente
- Mantenimiento
- ACCOR
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Mondrian Bordeaux Les Carmes, Bordeaux, France
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REF64206X
Chef d'équipe technique (H/F)
Region
Luxury & Lifestyle
Saisissez la magnifique opportunité de rejoindre l'équipe d'un hôtel Luxury lifestyle 5 étoiles unique en son genre. Le Mondrian Bordeaux a été construit autour d'un bâtiment du 19ème siècle et entièrement designé par Philippe Starck.
Vous ferez partie d'une marque et d'un groupe en pleine expansion dans le Monde entier. Mondrian est plus qu'un hôtel : c'est une façon de voyager...
Un conte de fées moderne et culturel.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez garant de l'ensemble des aspects techniques de notre établissement. Votre rôle sera essentiel pour assurer la sécurité des biens et des personnes, la maintenance des installations, la gestion des équipements, l’optimisation des consommations énergétiques, et la conformité aux normes environnementales et de sécurité en vigueur.
Missions principales
Piloter le budget du département technique, anticiper les besoins et assurer un suivi rigoureux.
Organiser et superviser les travaux d’entretien majeurs ainsi que les interventions techniques tout au long de l’exploitation.
Définir et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive pour l’ensemble des équipements, chambres et espaces communs.
Assurer le contrôle, le test et la certification régulière des équipements de sécurité et d’urgence.
Traiter efficacement les demandes de maintenance et en assurer le suivi.
Analyser les alarmes techniques et intervenir rapidement pour en identifier et résoudre les causes.
Gérer et actualiser les contrats avec les prestataires techniques.
Inspecter régulièrement l’état général des infrastructures : climatisation, électricité, chauffage, IT, etc.
Encadrer, former et organiser le travail de l'équipe technique.
Garantir le respect strict des procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité.
Participer activement aux formations et réunions en matière de prévention incendie, santé et sécurité au travail.
Assurer le suivi quotidien des alertes et veilles sanitaires réglementaires.
Coordonner l’activité des prestataires externes et contrôler la qualité de leurs interventions.
Suivre, analyser et optimiser les consommations énergétiques via les outils de reporting.
Identifier et mettre en œuvre des actions d'optimisation technique et énergétique.
Collaborer étroitement avec le service financier pour un suivi budgétaire précis.
Profil recherché
Formation supérieure technique (Bac +2 minimum) dans le domaine de la maintenance, du bâtiment ou de l’énergie.
Expérience confirmée à un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme.
Excellentes compétences en organisation, anticipation et gestion des priorités.
Sens aigu du service client, esprit d'équipe et leadership reconnu.
Solides connaissances des normes de sécurité, incendie, hygiène et environnementales.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion technique.
Capacités d’analyse, réactivité et force de proposition.
Ce que nous offrons :
- Une prévoyance et mutuelle avantageuse, prise en charge à 55% par l’employeur.
- Transports en commun pris en charge à 50%
- Indemnités nourriture et une offre de restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
- Avantages CSE dynamique / Accord de participation et PEE (plan épargne entreprise).
- Uniforme fournit par l'hôtel et pris en charge par notre lingerie.
- La carte Accor All Heartist et ses avantages dans le monde entier ; ainsi que le programme collaborateurs Ennismore.
- L’opportunité de collaborer avec des équipes passionnées et d’évoluer au sein d’un groupe en pleine expansion.
- Un cadre de travail unique au cœur de Bordeaux, dans un hôtel entièrement neuf à l’architecture et au design remarquables.
Salaire : 34 600 brut annuel.
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
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