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NOVOTEL NOVOTEL VALENCIA, Valencia, Spain
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REF1334B
AYUDANTE DE ALMACÉN
Region
Europe and North Africa
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Somos Accor. Somos algo más que un líder mundial de hospitalidad. Somos más de 230.000 expertos en hospitalidad que ponen en relieve el trabajo de cada persona, proporcionando nuevas conexiones y emociones a nuestros huéspedes y aportando nuestra auténtica pasión por el servicio y por conseguir logros más allá de los límites.
Todo lo que hacemos sale del corazón, por eso somos los mayores en el arte de recibir, conectar y servir. Somos mucho más que alojamiento y hoteles. Nuestra promesa es superar todas las expectativas, fomentando la inclusión, la atención y un servicio impecable. Estamos atentos al mundo, a lo que la gente busca.
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, oportunidades de crecimiento profesional, y beneficios competitivos. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestro hotel líder en el mercado.
En dependencia de la dirección General y Operativa, sus principales funciones serán:
1. Recepción de Mercancías
- Recepción y Verificación: Recibir los pedidos de suministros y mercancías, verificando que la cantidad y calidad de los productos coincidan con las órdenes de compra. Esto incluye la inspección visual de los productos para detectar daños o defectos.
- Documentación: Registrar la entrada de mercancías en el sistema de gestión del almacén y completar la documentación necesaria, como albaranes y recibos de entrega.
2. Almacenamiento y Organización
- Organización de Productos: Asegurar un almacenamiento seguro y ordenado de todos los productos.
- Manejo de Inventario: Ayudar en el control y actualización de los inventarios, asegurando que todos los artículos estén correctamente contabilizados y registrados.
- Rotación de Stock: Implementar prácticas de rotación de inventario, como FIFO, para asegurar que los productos perecederos se utilicen antes de su fecha de caducidad.
3. Distribución de Suministros
- Preparación de Pedidos Internos: Preparar y distribuir los suministros y productos a las diferentes áreas del hotel, como cocina, bar, limpieza, y mantenimiento, según las necesidades del hotel.
- Coordinación con Otros Departamentos: Colaborar con otros departamentos para asegurar que reciban los suministros necesarios de manera oportuna.
4. Mantenimiento del Almacén
- Limpieza y Orden: Mantener el almacén limpio y ordenado, siguiendo los estándares de higiene y seguridad.
- Seguridad del Almacén: Asegurar que los productos se almacenen de manera segura para evitar accidentes o daños.
5. Control de Inventarios
- Inventarios Regulares: Participar en la realización de inventarios regulares o cíclicos para verificar las existencias y detectar discrepancias.
- Reporte de Discrepancias: Informar de cualquier discrepancia en el inventario o problemas con los suministros al supervisor o gerente del almacén.
6. Tareas Administrativas y Adicionales
- Registro de Datos: Mantener registros precisos de todas las transacciones de inventario, entradas y salidas de productos.
- Soporte en Carga y Descarga: Ayudar en la carga y descarga de productos y suministros, utilizando equipo de manejo de materiales si es necesario.
1. Educación y Formación
- Educación Secundaria Completa.
- Formación Específica: Se valorará formación en logística, administración de almacenes, o áreas relacionadas, así como cursos en gestión de inventarios o manejo de materiales.
2. Experiencia Laboral
- Experiencia Previa: Se valora tener experiencia previa en un rol similar, especialmente en almacenes de hoteles, restaurantes, o industrias de servicio. La experiencia puede incluir la gestión de inventarios, recepción de mercancías, y distribución de suministros.
- Manejo de Equipos de Almacén: También es una ventaja tener experiencia en el manejo de equipos de almacén como montacargas, transpaletas o estanterías móviles.
3. Habilidades y Competencias
- Habilidades Organizativas: Capacidad para organizar eficientemente el almacén, mantener el inventario ordenado y asegurarse de que los productos sean accesibles y estén correctamente almacenados.
- Atención al Detalle: Precisión en el conteo de inventarios, verificación de mercancías y en la documentación de registros para evitar errores.
- Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente con proveedores, compañeros de trabajo y otros departamentos del hotel.
- Físicamente Capaz: Dado que el trabajo puede involucrar la carga y descarga de productos, es importante tener buena condición física para manejar pesos moderados de manera segura.
- Conocimientos Básicos de Informática: Competencia básica en el uso de programas de gestión de inventarios y ofimática (como Excel), para registrar entradas y salidas de stock.
4. Características Personales
- Responsabilidad y Confiabilidad: Es crucial ser puntual, confiable y capaz de trabajar de manera independiente con supervisión mínima.
- Actitud Proactiva: Disposición para tomar la iniciativa y proponer mejoras en la organización y procedimientos del almacén.
- Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo fines de semana y días festivos, ya que la operación del hotel suele ser continua.
5. Conocimiento de Normativas y Seguridad
- Normativas de Seguridad: Conocimiento y cumplimiento de las normativas de seguridad en el manejo de materiales y productos, especialmente aquellos que requieren un manejo especial (como productos químicos de limpieza).
- Higiene y Manejo de Alimentos: Es importante conocer y seguir las normas de higiene y manipulación de alimentos.
El concepto Heartists® es la base de nuestra cultura. Todo lo que hacemos viene del corazón. Nos apasionan las personas y asseguramos que todos puedan ser como son, y sentir que pertenecen. ¡Como un gran equipo, sabemos que solo juntos podemos hacer cosas increíbles!
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
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