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- Sicherheit
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Hôtel Mercure Alger Aéroport, Bab Ezzouar, Algeria
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REF61705E
Directeur sécurité
Region
Europe and North Africa
Ce que l'établissement vous offre :
- Travailler dans une multinationale
- Un environnement de travail agréable
- Une équipe dynamique et volontaire
- Carte Bienvenue (réduction dans les hôtels du monde)
- Plan de formations et suivi de carrière
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion:
Nous sommes une entreprise inclusive, notre ambition est d'attirer, recruter et promouvoir des talents diversifiés.
Pourquoi Travailler pour Accor?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons tel que vous êtes et vous pourriez trouver la position et la marque qui correspond le mieux à votre personnalité. Nous vous aiderons à grandir et à apprendre tous les jours, nous faisons tout pour être sûrs que le travail apporte un but à votre vie. Durant votre mission avec nous, vous pourriez continuer à explorer les possibilités illimitées d’Accor.
En rejoignant Accor, chaque chapitre de votre histoire vous appartient et ensemble, nous pourrions imaginer l’hospitalité de demain. Découvrez la vie qui vous attend à Accor en visitant https://careers.accor.com/
L’hôtel Mercure Alger Aéroport cherche un Directeur de la Sécurité afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens. Il sera garant de l'identification des risques et de la mise en place et du suivi des procédures de sécurité au sein de l'hôtel selon les normes et réglementations en vigueur.
- Sécurité incendie et sureté :
- Assure la disponibilité optimale des espaces et outils à destination des clients au sein de chaque espace en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur
- Veille au contrôle et bon fonctionnement des installations de sécurité incendie
- Planifie et organise les différents contrôles réglementaires, s’assure de la réalisation de plans d’action afin de lever les anomalies constatées
- Prépare et anime les réunions de cellule de crise
- Assure un suivi des interventions des prestataires externes spécialisés
- Assure un suivi des outils de contrôle d’accès
- Suit les budgets d'investissement et les budgets maintenance liés à la sécurité incendie et à la sûreté, en s’assurant notamment la mise en œuvre du Plan de Maintenance Préventive
- Organise régulièrement des exercices d’évacuation et entretien un contact avec les organismes externes (pompiers, police…)
- S’assure que les collaborateurs de l’établissement soient formés aux règles et procédures de sécurité de l’établissement
2. Management des équipes et implication transverse :
- Développe la motivation et l’engagement des équipes en créant une ambiance de travail positive et collaborative
- Assure l’organisation et la planification des agents intérimaires et des agents de sureté
- Participe et peut animer les différents briefings de la journée
- S'assure de la diffusion et de la réception des informations utiles par et pour les équipes sécurité, de et vers les autres départements et les clients
- Met à jour les procédures, consignes de travail, SOP
- Au minimum 5 ans d’expérience dans un poste équivalent, principalement dans la sûreté des bâtiments (IGH)
- Connaissance du secteur hôtelier
- Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
- Connaissance de l’outil informatique
- Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
- Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité
- Leadership : capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences, esprit d’équipe, prise de décisions opérationnelles,
- Sens du détail et du service
Hiérarchie
Le poste est rattaché directement au Directeur général.
Type de contrat
Contrat de performance à durée déterminé.
Laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort
Diversity & Inclusion bedeutet für Accor, alle Menschen willkommen zu heißen und ihre Unterschiede zu respektieren. Wir stellen ei der Ausweitung von Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ausschließlich Qualitäten und Fähigkeiten den Vordergrund. Unser Ziel ist es, eine sinnvolle Beschäftigung, eine herzliche und einladende Kultur und hervorragende Arbeitsbedingungen zu bieten und die Entwicklung aller Menschen, einschließlich der Menschen mit Behinderungen, zu fördern.
Zögere nicht, uns bei deiner Bewerbung deine besonderen Bedürfnisse mitzuteilen, damit wir diese berücksichtigen können.
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