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Mercure Zürich City, Zürich, Switzerland

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REF79894O

Accounting & Controlling Manager

Region

Europe and North Africa


Unternehmensbeschreibung

Mercure Zürich City

Bietet seinen Gästen neben 319 stilvollen Zimmern, eine grosszügige Wellness- und Aussenterrasse für besondere Wohlfühlmomente. Ein Highlight des Hotels ist der liebevoll gestaltete Club, ausgezeichnet mit dem Swiss Location Award als eine der schönsten Locations in Zürich. Ergänzt wird das Hotel durch modern ausgestattete Konferenzräume und unserm neu renoviertem DELI Restaurant und der renovierten Bar.


Stellenbeschreibung

Nach Vereinbarung suchen wir dich als Accounting & Controlling Manager 100%

Als Accounting & Controlling Manager bist du das finanzielle Herz unseres Hotels. Du sorgst dafür, dass alle Abläufe im Accounting, Controlling und Einkauf reibungslos laufen und trägst massgeblich dazu bei, dass wirtschaftliche Entscheidungen auf soliden Zahlen basieren. In deiner Rolle bist du Schnittstelle zwischen diversen Abteilungen und externen Partnern und hilfst mit, Prozesse effizient, transparent und harmonisch zu gestalten.

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung und Überwachung aller finanziellen und betriebswirtschaftlichen Prozesse des Hotels – Zahlen sind dein Werkzeug, mit dem du Harmonie zwischen Kosten und Erträgen schaffst
  • Sicherstellung eines reibungslosen operativen Accountings, Controllings und Einkaufs sowie termingerechte und korrekte finanzielle Berichterstattung
  • Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse, wertest die Ergebnisse aus und leitest daraus Empfehlungen für die Geschäftsleitung ab – für dich sind Zahlen nicht nur Fakten, sondern Geschichten, die du erzählst
  • Mitverantwortung für Forecasts und Budgets, Entwicklung von Jahresplanungen, Hochrechnungen und aussagekräftigen Statistiken sowie Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen
  • Du sorgst für das Beschaffungscontrolling und eine ordnungsgemässe Warenbewirtschaftung, damit alles reibungslos und effizient fliesst
  • Unterstützung bei Pflege der ERP-Systeme – Struktur und Ordnung sind deine Stärke.
  • Unterstützung der Geschäftsleitung und Ansprechpartner für die Abteilungsleiter in allen finanziellen Fragen, inklusive Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, verwaltest das Vertragswesen und verantwortest Rechnungsstellung, Mahn- und Betreibungswesen – du hältst den finanziellen Rahmen des Hotels harmonisch zusammen

Qualifikationen

  • Du hast fundierte Erfahrung in der Hotellerie, sowie im Accounting & Controlling, und kennst die Abläufe eines Hotels aus eigener Praxis
  • Zahlen sind deine Welt: Du liebst es, Daten zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus klare Empfehlungen abzuleiten
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und genau, beherrschst Monats- und Jahresabschlüsse sowie Forecasts, Budgets und Deckungsbeitragsrechnungen.
  • Erfahrung im operativen Accounting, Controlling und Beschaffungscontrolling sowie in der ERP-Systemverwaltung runden dein Profil ab
  • Du bist kommunikativ und teamorientiert, unterstützt Geschäftsleitung und Abteilungsleiter gleichermassen und bist ein vertrauensvoller Sparringspartner.
  • Du denkst unternehmerisch, erkennst Optimierungspotenziale und bringst Ideen ein, um Geschäftsprozesse effizienter und harmonischer zu gestalten
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative zeichnen dich aus – du übernimmst Verantwortung, auch in Projekten

Zusätzliche Informationen

  • Damit du deine Arbeit und Freizeit besser aufeinander abstimmen kannst, bieten wir flexible Arbeitszeiten an!
  • Wir unterstützen dich finanziell bei deinem täglichen Weg zur Arbeit
  • Wir nehmen dir das Waschen und Bügeln deiner Arbeitsbekleidung ab – kostenlos
  • Regelmässige Teamevents mit anschliessendem Apéro
  • Kostenlose Verpflegung – und das drei Mal am Tag
  • Profitier von exklusiven Rabatten innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group und des Accor-Konzerns – sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde
  • Wir fordern und fördern dich und bringen dich gerne zum «Next Level» mit unseren Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen

Diversity & Inclusion bedeutet für Accor, alle Menschen willkommen zu heißen und ihre Unterschiede zu respektieren. Wir stellen ei der Ausweitung von Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ausschließlich Qualitäten und Fähigkeiten den Vordergrund. Unser Ziel ist es, eine sinnvolle Beschäftigung, eine herzliche und einladende Kultur und hervorragende Arbeitsbedingungen zu bieten und die Entwicklung aller Menschen, einschließlich der Menschen mit Behinderungen, zu fördern. 

Zögere nicht, uns bei deiner Bewerbung deine besonderen Bedürfnisse mitzuteilen, damit wir diese berücksichtigen können. 

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