- Integral
- Permanente
- FAIRMONT
- Engenharia e Manutenção
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Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, Rio de Janeiro, Brazil
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REF1766M
DIRETOR DE MANUTENÇÃO
Region
Luxury & Lifestyle
Fairmont Copacabana
Foi em terras cariocas, mais especificamente na praia de Copacabana que a rede Fairmont Hotels & Resorts escolheu para abrir as portas de seu primeiro hotel na América do Sul. Localizado em uma das áreas mais privilegiadas da orla, o hotel leva a assinatura da renomada arquiteta Patricia Anastassiadis que buscou inspiração no glamour do Rio de Janeiro dos anos 50. As melhores opções gastronômicas e o elegante Willow Stream SPA completam o que será a melhor opção de hospedagem n a Cidade Maravilhosa.
A passos da praia de Ipanema, no bairro de Copacabana, você encontra feiras de antiguidades e opções de lazer ao ar livre, como stand up paddle e surf. Aos domingos, na feira hippie da praça General Osório, você encontrará produtos típicos brasileiros. Outra ótima opção de passeio é explorar o Museu de Arte Moderna do RJ e o Museu do Amanhã, ambos localizados perto do centro da cidade. O Jardim Botânico e a Lagoa Rodrigo de Freitas também oferecem ótimas opções de lazer ao ar livre.
OBJETIVOS DO CARGO
Responder pela gestão dos serviços de manutenção geral, assegurando a disponibilidade de operação dos equipamentos e instalações, assim como a segurança patrimonial e a integridade física dos hóspedes, clientes e funcionários, atendendo aos padrões de qualidade, tempos e custos estabelecidos.
Areas de responsabilidade
Operações
- Responder pela área de manutenção geral, garantindo a plena capacidade operacional das instalações, máquinas e equipamentos, assim como a maximização da sua vida útil.
- Responder pelos projetos e execução dos serviços de reforma, manutenção e ampliação das instalações do hotel.
- Garantir que toda a estrutura predial esteja em conformidade com os sistemas facilitadores.(Automação)
- Efetuar inspeções quanto à realização dos serviços programados.
- Monitorar e garantir as atividades realizadas por terceiros na área de manutenção.
- Elaborar projetos civis, sempre que necessário.
- Viabilizar a minimização de despesas relativas à manutenção, mediante a análise das necessidades, avaliações técnicas sobre as condições de uso e recuperação das máquinas / equipamentos / instalações e identificação de alternativas viáveis, em consonância com os objetivos estabelecidos.
- Elaborar o plano de investimentos da área, levantando necessidades de maquinário e equipamentos, definindo especificações e negociando sua implementação junto à Diretoria.
- Participar do processo de compra de maquinários e equipamentos, levantando cotação, avaliando custo x benefício e emitindo parecer técnico.
- Participar do planejamento e instalação de novos equipamentos, bem como avaliar e aprovar planos de reformas das máquinas e equipamentos.
- Apoiar os demais setores, subsidiando tomadas de decisões e solucionando eventuais problemas relativos à sua área de atuação.
- Participar da elaboração do Planejamento Estratégico da empresa.
- Contratar prestadores de serviços para a área, monitorar os níveis de serviços e aprovar as respectivas notas fiscais.
- Elaborar o orçamento da área e garantir o seu cumprimento ao longo do exercício.
- Garantir o cumprimento às metas estabelecidas, monitorando os indicadores de performance e agilizando ações pertinentes.
- Manter-se devidamente atualizado com relação ao seu campo de atuação, envolvendo novas tecnologias, processos, legislação em vigor e melhores práticas de mercado.
- Participar do desenvolvimento e implementação de novos projetos, no que tange à sua área de atuação.
- Gerir a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, desenvolvendo, dando feedback e promovendo um ambiente de trabalho motivador e produtivo.
- Manter controle sobre o banco de horas, escalas de trabalho e férias, assim como definir padrões de tempo e qualidade de serviços.
Serviços
- Manter a qualidade dos produtos e serviços em conformidade com a marca Fairmont
- Garantir que todas as áreas do hotel são mantidas de forma consistente com os padrões de atratividade e conforto.
- Imprimir em suas atividades, em seu ambiente de trabalho e em sua atitude a cultura de serviço Heartist sendo um artista do coração.
- Refletir os valores ACCOR em suas atitudes – Paixão pelo Hóspede, Desempenho Sustentável, Espírito de Conquista, Inovação, Confiança e Respeito.
Qualificações
- Mínimo de 5 anos de experiência
- Experiência consistente em edificações modernas com sistemas de automação
- Forte conexão da Accor Executive - Leader capability framework
- Formação em Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica ou compatível
- Fluente em Inglês, português e Espanhol
- Deve ser estratégico, criativo e capaz de comunicar claramente como os planos cumprirão as metas gerais
- Liderança demonstrada e habilidades organizacionais
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação
- Adaptável e flexível, com capacidade de estabelecer metas e padrões elevados para o bom funcionamento do hotel
- Estilo de gerenciamento eficaz, prático e acessível
- Orientado para resultados, com ênfase na qualidade do atendimento e na formação de equipes
Desejável
- Experiência com hotelaria
- Inspirador de idéias
- Energia criativa
- Capacidade de colaborar
- Alta atenção aos detalhes em ambiente de ritmo acelerado
- Excelente senso de priorização e gerenciamento de tempo
- Comportamento profissional
- Orientado estrategicamente
- Tenha um sentimento instintivo sobre os conceitos futuros de produtos
- Estar interessado no que os concorrentes estão fazendo
- envolvente, amigável e carismático
- Entusiasmado e atencioso
- Pode influenciar e inspirar outras pessoas
- Estilo natural e confiante, sem script e genuíno
- Espírito empreendedor
Deixe seu coração guiá-lo em um mundo onde a vida pulsa com paixão.
Diversidade & Inclusão para a Accor
significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas
qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e
desenvolvimento. Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma
cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o
desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência. Não
hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para
que possamos levá-las em consideração.
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